# 私人老板拖欠工程款不结算 #

工程尚未竣工可起诉支付工程款吗法律主观：工程未结算可以起诉要求支付工程款，但需要满足以下条件：原告为案件的直接利害关系人或合法权益受到侵犯的人,1、工程未结算能起诉要求工程款，这是属于于当事人所拥有的一项起诉的权利，工程结算单可以当欠款起诉，拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决,工程未结算能否起诉要求工程款工程未结算能否起诉要求工程款需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：工程在未结算的情况下是可以起诉要求工程款的，其同时需要满足以下条件：原告是案件的直接利害关系人或是合法权益受到侵犯的人。

在劳动仲裁过后不服仲裁结果或者仲裁过后用人单位仍不支付工资，都可以向法院再次提起诉讼,拓展：用人单位拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼,可以在被拖欠工资的第一时间就申请支付令，但是只要用人单位提出书面异议支付令就自动失效了，还不如直接向法院提起民事诉讼。

工程烂尾了拿不到工程款怎么办首先，我们可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款，如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的，我们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，因建设工程施工合同发生纠纷的，应当向建设工程所在地的人民法院提起诉讼,一、要不到工程款怎么办首先，我们可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款，如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的，我们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，因建设工程施工合同发生纠纷的，应当向建设工程所在地的人民法院提起诉讼。

政府工程拖欠工程款法律依据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结,《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结,一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行,起诉要求还款后，法院会依法做出判决，胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请强制执行。

法律客观：《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第一条建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当依据民法典第一百五十三条第一款的规定，认定无效：（一）承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的,二、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业的名义 其实，这这种情形下，就是最典型的“挂靠”行为,杭州 中院曾于2010年在就该行为予以了具体列举，包括： (1)不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑企业的名义承揽工程。

9、12336国土资源违法举报客服电话，12337全国扫黑除恶举报平台，12338 妇女维权公益服务热线，12339国家安全机关受理公民和组织举报电话，12358全国物价监督检查服务热线，12365质量监督投诉电话，打假、投诉、举报、咨询，12381工信部公共服务电话，12385中国证监会热线，12388中纪委举报电话，12389公安机关涉黑涉恶违法犯罪线索举报电话...拖欠工资找哪个部门投诉电话用人单位拖欠工资的，劳动者最好先与用人单位协商，协商之后，用人单位仍拒绝支付工资的，可向当地劳动监察部门投诉，电话为12333，也可以申请劳动仲裁。

现在很多劳动者在工厂打工的时候,就会遇到一些小厂经常拖欠工人的工资,遇到经营不下去的时候就跑路了,这时候最倒霉的还是上班的工人,以下就让我为大家带来私人小厂老板跑了怎么办的相关内容,一起来看看吧,小厂老板跑路了怎么办现在很多劳动者在工厂打工的时候,就会遇到一些小厂经常拖欠工人的工资,遇到经营不下去的时候就跑路了,这时候最倒霉的还是上班的工人,以下就让我为大家带来私人小厂老板跑了怎么办的相关内容,一起来看看吧。

公司欠薪法人代表承担什么责任法律分析：1、民事责任，需要在规定期限内，支付员工被拖欠的工资,公司欠员工工资法人承担什么责任法律分析：公司拖欠员工工资的，由公司财产负责清偿，公司法定代表人一般不负责任,公司欠员工工资法人承担什么责任法律主观：劳动报酬对于公司来说是债务,而 公司的债务 由公司的财产承担,所以公司欠薪的,法人代表不 承担法律责任,2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。

未成年不给工资怎么办法律主观：未成年属于未满十六周岁的，上班老板不发工资，由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬，且可以向劳动行政部门举报，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资,未成年打工没签合同不给工资怎么办未成年打工没签合同不给工资怎么办需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：未成年上班没签合同不给工资的解决办法是申请劳动仲裁，当事人需提供与单位存在劳动关系的证据，对仲裁结果不满意也可以去法院起诉。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以上就是为您详细介绍的关于在国外拖欠工资找什么部门解决的相关内容,综上所述提醒您,其实在很多企业中员工离职后用人单位一直拖着工资不发的,劳动者可以与用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,根据相关法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿,不包括用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定，其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

加强工资支付监察执法，扩大日常巡视检查和书面材料审查覆盖范围，推进劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制建设，加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度,未及时足额支付劳动报酬遇到拖欠农民工工资怎么办法律主观：拖欠农民工工资是一个比较普遍存的的社会常现象，为此国家专门下发了文件进行专项治理，有的地方政府的政府部门与司法部门也予以高度重视并出台措施解决这一问题,国家行政规定和法律依据：《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》国办发（[2016]1号）五、依法处置拖欠工资案件(十二)严厉查处拖欠工资行为。