个人老板拖欠工资怎么起诉(个人老板拖欠工资怎么起诉两个人呢)

工地私人老板不给钱我要怎么起诉

法律分析：被拖欠工钱时，讨回工钱的方法：

1协商。被拖欠工资时，其实最好的方法是先跟用人单位协商，因为若是协商成功，相对于其他方法来说更加省时省力省财。协商不能解决的，可以通过下列法律途径解决。

2、向当地劳动监察机构投诉举报。第一，要找对劳动监察机构，劳动监察机构是人力资源和社会保障厅（局）下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察大队。第二，本人亲自带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），填写投诉书即可。

3、仲裁。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要特别注意的是申请仲裁的时效，要在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

4、诉讼。可以在被拖欠工资的第一时间就申请支付令，但是只要用人单位提出书面异议支付令就自动失效了，还不如直接向法院提起民事诉讼。在劳动仲裁过后不服仲裁结果或者仲裁过后用人单位仍不支付工资，都可以向法院再次提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

私人老板拖欠工资最快最直接的解决

私人老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨要：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

拓展：用人单位拖欠工资怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

综上所述，人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

老板拖欠工资去哪维权？报警、劳动局、还是法院？有什么区别？

如果老板拖欠工资，你可以考虑以下几个途径去维权：

1. 内部沟通：首先，你可以尝试与老板进行内部沟通，明确表达你对拖欠工资的不满和要求。可以通过书面或口头的方式与老板或人力资源部门进行沟通，要求解决问题并支付欠薪。

2. 劳动仲裁：如果内部沟通无果，你可以向当地的劳动仲裁机构投诉。劳动仲裁机构是专门负责处理劳动争议的机构，他们会介入调解，并作出裁决。你需要准备好相关证据，如工资支付记录、劳动合同等，并向劳动仲裁机构提出申诉。

3. 劳动仲裁法院：如果劳动仲裁无法解决问题，你可以考虑向劳动仲裁法院提起诉讼。在法院上，你需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，并提交相关的劳动合同、工资支付记录等。

4. 媒体曝光和公开投诉：如果以上途径无法解决问题，你可以考虑通过媒体曝光和公开投诉来引起社会关注。你可以向媒体或相关社会组织反映情况，让更多人了解你的遭遇，并加大对老板的舆论压力。

需要注意的是，在维权过程中，你应该保留所有相关的证据和文件，并及时咨询专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。

维权

报警、劳动局和法院是三种不同的维权途径，它们有不同的职责和处理方式。下面是它们的区别：

1. 报警：如果老板拖欠工资的行为涉及到违法犯罪行为，例如故意欺诈、侵占财产等，你可以向警方报案。警方会进行调查，并根据情况采取相应的法律措施。报警是一种追究刑事责任的手段，适用于严重违法行为。

2. 劳动局：劳动局是负责监督和管理劳动关系的政府机构。如果老板拖欠工资的行为违反了劳动法规定，你可以向当地的劳动局投诉。劳动局会介入调查，并尝试调解解决争议。如果调解无果，劳动局可以作出行政处罚决定，要求老板支付欠薪。劳动局是一种行政途径，适用于劳动争议的解决。

3. 法院：法院是负责审理和解决民事争议的司法机构。如果你无法通过劳动局解决工资拖欠问题，可以向法院提起诉讼。你需要准备好相关证据，并提交诉讼申请。法院会受理案件，并根据法律规定进行审理和判决。法院是一种司法途径，适用于解决民事纠纷。

需要注意的是，不同地区的法律制度和程序可能有所不同，具体的维权途径和程序可能会有所差异。在选择维权途径时，你可以咨询专业的法律人士或相关机构，以便更好地了解和行使自己的权益。

私人老板拖欠工资不给没有劳动合同 怎么办

可以先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。

按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。

用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。

如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。

私人小老板拖欠工资，应该怎么办？

我们上班都会遇到这样情况，那就是老板拖欠工资，我们该怎么办？遇到老板拖欠工资我们有下面三种方式。

第一种方式，遇到老板拖欠工资，我们需要先和老板进行沟通，协商。看老板怎么回答，如果老板说会给我们工资，我们就等待，老板会把工资给我们。如果老板还是推迟，一直不愿意把工资给我们。我们就要找相关部门解决问题。

第二种方式，在和老板协商不成功之后，我们可以去当地劳动局。向劳动局工作人员说明情况，一般情况下，工作人员会给我们进行调解，会给老板打电话沟通之类。

这个时候我们也可以申请劳动仲裁，由劳动局工作人员，出面调解。如果没有争议，申请劳动仲裁之后，工资会给我们。

第三种方式那就是我们申请劳动仲裁之后，还是没有解决工资问题该怎么办。我们可以申请诉讼，通过法律手段来解决问题，这个时候就需要我们准备证据。

关于劳动诉讼，建议找律师解决。律师专业，一般都会帮助我们打赢这场官司。

我们上班，就是为了工资，老板不发工资，我们生活困难。遇到拖欠工资老板，我们要用劳动法来解决问题，而不是忍气吞声，自认倒霉。

一般私人企业容易拖欠工资，主要原因是他们资金不够，没有太多钱给我们发工资。

我们找工作一定要谨慎，遇到让我们交押金，服装费等这些工作，我们要拒绝。遇到不给我们签合同公司，我们可以拒绝上班，遇到不签劳动合同公司，我们要求付给我们二倍工资。

我们上班一定要选择正规公司，体系结构完整公司。对于私人企业，建议不要去上班，同时我们遇到拖欠工资工资，我们可以先和老板协商，协商不成功，可以申请劳动仲裁也可以向法院提起劳动诉讼。

被拖欠工资怎么办？

工资被拖欠解决方法如下：

1、协商

被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。

2、到劳动监察部门投诉举报

12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3、仲裁

最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

4、法院

对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

遇到老板拖欠薪资怎么办？

你好，很高兴为你解答问题。刚刚大学毕业那会我也遇到过被老板拖欠工资的情况。我是这么做的，希望对你有所帮助。

1，多次找老板协商，寻问拖欠工资的原因。要注意收集证据。

有很多证据可以收集，例如双方签订的劳动合同、员工名册、工资表、工资单、工资表、银行工资卡开立账户、反映两方之间劳动关系的收条、借条、欠条等等、同事或他人的证据和证词、SMS记录、聊天记录、照片、录音、视频等，所有与工作相关的证据都是可以收集的。但是你要注意，通过劳动仲裁和诉讼获得欠薪，花费的时间和金钱也会不断增加。相反，通过与老板协商解决工资问题，商定的和解方案可以节省时间和金钱，并且还可以与公司和平解决劳动纠纷，第一时间拿到补偿金，也不影响自己下一个工作。如果协商无果的话，可以采取第2步。

2，员工可以向劳动监察部门投诉并致电12333，直到投诉成功！也可以直接准备好劳动合同、上班记录、同事的证言、工资条等材料到当地劳动执法监察大队上门投诉，他们将责令公司在指定时间内支付劳动报酬，加班费，经济赔偿或低于最低工资标准的差额，并发出《限期整改指令书》。但这种方法适用于欠薪公司是正规公司而欠薪数额很小的情况。

3，向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以再次向人民法院提起诉讼。如果您担心无法负担律师的费用，可以申请法律援助，他们会安排专业律师帮你处理（免费的）；劳动争议案件诉讼费仅为10元（目前免缴）。在拿到裁判文书后，向法院申请强制执行，就可以静等赔偿金了。因此，我们可以在政府职能部门的帮助下合理使用法律武器，并获得应有的报酬及赔偿金。

记得我被拖欠的工资是8000块左右，向监管部门发起投诉后，处理完，给我工资花了4个月左右时间。希望我讨薪的经历对你有所帮助。

私人老板拖欠工资不给怎么办

私人老板拖欠工资不给的解决方法有：向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉。

1、向劳动监察大队投诉：劳动者可以向所在城市的劳动监察大队提交投诉申请，提供相关证据，例如工资条、工作证明等，以证明老板存在拖欠工资的行为。劳动监察大队会对投诉进行调查，并采取相应的措施，例如责令老板支付工资、罚款等。

2、申请劳动仲裁：劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁员对案件进行审理，并作出裁决。如果老板仍然不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

3、向法院起诉：劳动者可以向当地的人民法院提起诉讼，要求老板支付工资、赔偿损失等。法院会对案件进行审理，并作出判决。如果老板仍然不履行判决，劳动者可以向法院申请强制执行。

欠薪起诉的流程

1、收集证据：首先，您需要收集所有相关证据，包括劳动合同、工资单、银行转账记录等。这些证据将用于证明您的工资未被支付。

2、联系雇主：您可以先尝试与雇主进行沟通，要求其支付您的工资。如果雇主同意支付，最好让其签署一份协议，以确保其按照协议支付工资。

3、提交申诉：如果与雇主沟通无果，您可以向劳动监察部门提交申诉。劳动监察部门将进行调查，并采取相应的行动。

4、起诉：如果劳动监察部门认定雇主存在违法行为，您可以考虑向法院提起诉讼。在此过程中，您需要提供所有相关证据，并请律师协助您处理法律程序。