拖欠工资起诉状怎么写(拖欠工资起诉状怎么写模板)

工资拖欠诉讼怎么写的

1、文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。2、列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人。自然人诉讼主体的，要按照“姓名，性别，民族，出生年月日，职业，住址，身份证号、联系方式”的顺序写明。其中姓名、性别、出生年月日(确实不清楚的可以写个大概年龄)住址、联系方式5项是必须有的。单位诉讼主体的，要写明单位名称、法定代表人、住址(住所地)联系方式，最好能附有其营业执照的复印件。3、诉讼请求。诉讼请求要用序号分开，每条按照“请求依法判令XXXXX;”的格式来写。另外，现在有的法院要求诉状还要列明案由。但案由不是必须有的部分。4、事实与理由。即先说明事实(比如受到侵害)，再说明要求赔偿的理由(实体法的规定)和提起诉讼(程序法的规定)的理由。实践中为了简便，有些简单的案件也可以不详细列明理由，只写“依法应承担责任”、“依法起诉至贵院”即可。5、文尾。文尾要写清递交诉状的法院、具状人(原告)起诉时间。向人民法院递交的诉状中，必须有至少一份是由具状人亲笔签字(盖章、按手印)的原件。 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

工资欠条怎么写才能在法律上生效

工资欠条法律上生效的写法：

1、欠条应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外；

2、欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款；

3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。

附：工资欠条模板

兹有________（身份证号码： ________ ）在本单位从事 ________工作，现因为公司资金周转困难，暂时无力支付工资，截至 ________年________月________ 日共拖欠________工资共计人民币________元整（大写：________元整 ），

本单位承诺将于年________ 月________日前将拖欠的工资一次性付清。

若欠款人到期仍为偿还，欠款人同意按照月支付利息3%向 ________期利息。

________有权向此欠条签署地人民法院起诉，要求欠款人偿还欠款本金、利息及逾期利息，________

为此支出的起诉费、律师费、公证费等费用由欠款人承担。

此欠条签署地： ________市 ________ 区

欠款单位（签章）：________有限公司

________年________月________日

起诉的条件是：

1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

2、有明确的被告；

3、有具体的诉讼请求和事实、理由；

4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

起诉需要的材料如下：

1、起诉状一份并按被告的人数提供副本。

2、主要证据材料，并按被告的人数提供副本（复印件）。

3、原、被告的身份证明。

4、如委托他人诉讼，另需提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。

5、如委托律师诉讼的，则另需提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

《中华人民共和国民法典》

第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。