怎么问老板要拖欠工资比较好(个人小老板欠工资不给怎么办)

老板不发工资怎么催

一、老板不发工资怎么催

1、催老板发拖欠工资的办法如下：

（1）直接向用人单位讨要；

（2）到劳动行政部门举报；

（3）到劳动仲裁委员会申请仲裁；

（4）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、用人单位拖欠工资如何赔偿

1、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

2、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

怎么向老板要拖欠的工资？

以下是一些向老板要拖欠工资的建议和技巧：了解公司政策和劳动法规定：首先，需要了解公司的政策、劳动法和相关法律法规。这些信息可以帮助你更好地理解自己的权利和义务，并确保你的要求是合法和合理的。

与老板进行直接沟通：与老板进行直接沟通是一种常见的方式。在沟通中，你可以表达你对工资的关注，并请求老板尽快支付你的工资。同时，你也可以提供其他员工已经收到工资的证据，以增加说服力。

寻求人力资源部门的帮助：如果直接沟通不起作用，你可以寻求人力资源部门的帮助。他们可以提供专业的建议和支持，帮助你和老板进行更好的沟通和协商。

采取法律行动：如果以上方法都不起作用，你可以考虑采取法律行动来维护自己的权益。这可能需要咨询律师或向当地劳动监察部门投诉。在这种情况下，你需要准备好所有相关的文件和证据，包括合同、工资单、工作记录等。

保持冷静和耐心：在处理拖欠工资的问题时，保持冷静和耐心是非常重要的。不要因为一时的冲动而做出过激的行为，以免影响自己的声誉和利益。总之，要向老板要拖欠的工资，你需要了解公司的政策和劳动法规定，并与老板进行直接沟通。如果你无法解决问题，可以考虑寻求人力资源部门的帮助或者采取法律行动。无论采用哪种方式，都需要保持冷静和耐心，以确保自己的权益得到保护。

怎么向老板要拖欠的工资呢？

1、老板，你好！我想你是不是忘了发我工资了，我知道你很忙，把我忘了，你看什么时候能把我工资发一下吗？我上次去医院看病啦，还借了同事的钱呢，你看啦，我也没理由到发工资了还不还人家的钱啦，你说是不是呀！

2、老板，我上班就像跟老婆雷打不动的约定一样，不迟到，不早退，不旷工，风里来雨里去这么多年，你还拖欠我工资，你说得过去吗？

3、老板，我最近打算结婚了，希望你能尽快把我的工资发放给我，也不枉我这些年在公司的辛苦努力。

4、老板，工资是我的劳动的一种体现，我做事了应该得到相应的回报，而且我最近打算结婚了，在现在这个关键时期，希望你能把我的工资给发放给我，希望你是能理解的。

5、老板，我最近家里出了点事，急需要钱，希望你能尽快把我的工资结算给我。

老板没发工资，怎么委婉的问呢？

1、态度要好，不卑不亢，有条不紊的跟老板说明你的实际情况，现在特别需要发工资。比如王总，您也知道我的情况马上要结婚了，真是特别需要钱，您看能把我的工资给发了吗？特别感谢您

2、要找合适的机会，千万不要在人多的场合找老板要钱，这样会让他很没面子，要到的可能性比较小，还把关系搞僵。

比如趁中午大家都去吃饭了，就老板一个人在办公室，可以跟他说，王总您还在忙呢？我给您带了份饭，您凑合吃下。我这还不知道以后怎么吃饭呢，马上要结婚了，手上真是很紧张， 您看能不能把我的工资发了？

3、跟老板讲讲感情，趁他心情好的时候跟他说，比如刚签了个大单，可以在那个时候跟他说道说道

4、借别人的口达到你的目的，比如找老板喜欢的同事跟他说下你的近况，近期马上要结婚了，彩礼多少，酒席要多少，目前有多少外债之类的，让老板心里有数，可能就把你的工资给发了；

5、多方软磨硬泡之后还是没有成效，就只能跟老板摊牌了，实在不行就只能找劳动监察部门介入协助你一起讨要工资了

我应该怎么催我老板发工资呢？

以下是一些礼貌的方式来催促您的老板发放工资：直接沟通：您可以用坦率的方式告诉老板您需要收到工资才能开展其他项目。尽可能保持冷静和有条不紊，让老板感觉你是在为共同的利益工作。

与老板建立信任：在与老板交流时，表现出你对他们的工作和贡献的尊重。如果你已经与老板建立了信任关系，那么你可以提出更具体的要求，例如发放工资的时间表或具体金额。

提出合理的解决方案：如果老板一直拖延发放工资，你可以提出一些合理的解决方案。例如，如果你已经超过了约定的支付时间，你可以要求额外的时间来处理支付事宜。如果你需要用钱来支付医疗费用或其他紧急开销，你可以与老板商量如何解决这些问题。

了解相关法律：如果您的老板故意拖欠工资，您可以了解相关法律，并考虑采取法律行动来维护自己的权益。在这种情况下，最好咨询一位专业律师的意见，以便更好地了解您的权利和选择。

总之，催促工资时，要保持礼貌和专业，尽可能与老板建立良好的关系，并提出合理的解决方案。记住，您的工作需要得到认可和回报，而且法律也保护您的权益。

怎么委婉的跟老板要工资

时间暗示法、借口提示法、表情包幽默法。

1、时间暗示法：时间到了钱没有到，就可以用时间暗示法来提醒该发工资了，具体的操作也非常简单，比如可以直接问发工资的同事，工资是几号发。

2、借口提示法：借口提示法也很简单，简单点说就是一直提和钱有关的事，比如说房租要到了，贷款要交了，等时机成熟就可以问那么一句，工资什么时候发啊，这个方法有一种拉家常的感觉，可以拉进关系，也不会让要工资变得尴尬，值得大家掌握。

3、表情包幽默法：随着时代的发展，现在有很多幽默而有趣的表情包，使用表情包要工资也不会显得尴尬。比如说发一个“家里没米了”的表情包，情商稍微高一点的人，都是知道这是在要工资的，也会为其解决问题。

老板拖欠工资，怎么委婉要回来。？

一、委婉的向老板要工资可以动之以情、注意老板心情、具体介绍如下：

1、只要是合情合理合法的要求，就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以，动之以情，晓之以理。

2、注意老板的心情。比如可以在老板高兴的时候，多说些自己困难的话，或者说自己多么的需要钱去孝敬家长、交女朋友等的话，老板能做到老板，肯定能听出弦外之音的。

3、审时度势很重要，必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出要工资。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳要工资时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板要工资。

4、家中有急事，比如亲戚生病了，老婆生孩子等等理由都可以向老板要工资。

二、注意事项：

1、只要职工提供了劳动，单位就应该及时、足额发放劳动报酬。老板拖欠工资，是老板的错误。

2、不要频繁的要工资不然会引起老板反感，对工作也不好。

三、1、简短直入。

我突然家里有事所以突然对你提出了辞职，希望你能谅解。我想问下我的一部分工资什么时候能结算下。

2、直接了当的要。

最好离职当天就应该直接要。不过要是离职很久的话，工资还没有发， 打电话直接要，不是你欠别人的钱，有什么开不了口的啊，只有欠钱的人才不好意思。

3、让自己有底气。

礼貌不礼貌在于自己认为，如果你自认为付出了优质的劳动，让公司成绩显著提高，那么也就有了底气去获得报筹。

4、说服老板。

你就说要去提升自己的专业技能，要出去学习锻炼，必须要离开，因为要出去，所以需要钱。一般这种话老板都不会拒绝。

5、先扬后抑。

委婉也行，觉得先扬后抑比较好，拍个小马屁，讨老板开心后再提出更好，不要觉得拍马屁讨人厌，把老板看做一个普通人，赞美他人是种美德是吧。

6、找准时机。

有能力就直接礼貌地开口找准时机要，没有能力先把能力搞好再说，要审视好自己后积极维护自己的权益。

老板拖欠工资怎么说

法律分析：首先，委婉的直接问老板，编一个不可拒绝的理由，比如：现在有债务压力，需要用钱，能不能把发工资，如果答应还钱后，可以等等看结果，约定个很短的时间，比如三天内急需类似；其次，如果对方爽约或者以没钱为由拒绝，当事人可以准备收集证据。态度稍微强势一点，但不要撕破脸面先。坚持要求还钱。最后如果对方依旧不给，那么暗地里把证据全部收集好，看咨询下律师劳动仲裁的流程和需要准备的材料。现在劳动仲裁胜算还是很大的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。