怎么告公司拖欠工资(怎么告公司拖欠工资呢)

拖欠工资怎么起诉

如果劳动者要起诉公司拖欠工资，需要有欠条，如果没有欠条，则要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再准备好起诉状、起诉状副本和能证明公司拖欠工资的材料去提起诉讼。

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律规定

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。拖欠工资的行为是会让劳动者的利益受损，只要在规定的时间内未支付，对于劳动者就可以走法律的程序解决，但不管是使用哪一种方式都需要有合法的证据才支撑自己的观点。

用人单位在没有正当理由的情况下，超过了规定支付工资的时间，还没有支付劳动者工资的行为，就属于无故拖欠工资。但是也要注意，一些时候虽然用人单位没有按照在规定时间内支付工资，但也不能认定为单位无故拖欠工资。

公司拖欠员工工资怎么举报

带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报。

1、举报人人身份证；

2、劳动合同；

3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

6、考勤记录；

7、其他证明劳动关系的材料。

根据《劳动保障监察条例》第十一条第（六）项规定，人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。因此，如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门举报。

公司拖欠工资怎么投诉

法律分析：公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

欠工资不还怎么起诉在哪里起诉

欠工资不还去人民法院起诉。

起诉方式如下：

1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；

2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；

3、法院将原告的起诉书副本送达被告；

4、被告作出书面答辩；

5、开庭审理；

6、法院做出判决。

欠工资不还起诉需要材料如下：

1、起诉书；

2、身份信息证明；

3、借贷纠纷的证据，如借条、欠条、借贷合同、还款承诺书等；

4、请求诉前财产保全或者财产保全的，提供可财产保全财物的存放地点、数量价值，银行存款开户行、账户。

公司拖欠工资需要提供以下证据：

1、该单位工作的证据；如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等。

2、工资数额以及工资发放时间；如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。

3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证您确实领取了工资。

4、证人证言；如：同事或者是其他相关知情人员的证言。

5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。

综上所述，在处理公司拖欠工资的问题时，劳动者应当维护自己的合法权益，不要退缩。如果公司拖欠工资，劳动者有权利要求公司支付工资，并且可以通过法律途径维护自己的权益。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

拖欠工资怎么起诉

法律分析：被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼，具体程序如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；4、开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或者判决。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第八条 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

怎么告公司拖欠工资

法律主观：

告公司拖欠工资的，劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以携带工资单、考勤记录表、民事诉状等材料向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

如何跟老板要拖欠的工资？

1、老板，我已经等待很长时间了，请解决工资问题。

2、我努力地工作了一个月，现在该给我发工资了。

3、每个员工都应该按时领取工资，这是我们的权利。

4、不支付工资是违法的，请尽快解决这个问题。

5、我们为公司付出了努力和时间，希望你能履行你的义务。

6、拖欠工资是不公平的，尤其是对于有家庭依靠的员工。

7、拖欠工资会让员工对公司失去信任和忠诚度。

8、我们工作是为了生活，如果没有工资，我们无法维持生活。

9、拖欠工资不仅违反了劳动法，也是对员工对公司努力的不尊重。

10、我们需要合理的解释和解决方案，以解决这个工资问题。

11、我们都期待着按时领取我们应得的工资。

12、工资是我们对于工作的回报，请尽快支付。

13、我们依靠工资为家庭提供支持，请尽快支付工资。

14、拖欠工资是对我们艰辛工作的打击。

15、你的拖欠工资已经严重影响了我们的生活和信心。

16、我们是合法的雇员，拖欠工资是不公正的。

17、拖欠工资会导致员工流失和公司形象受损。

18、请对我们的工资问题给予足够的重视和解决。

19、我们需要美满的工作环境和支付的工资才能保持积极性。

20、请根据合同和劳动法支付我们应得的工资。

怎么问老板要拖欠的工资

发信息问老板要钱的话，我觉得还是挺麻烦的一件事情，如果他直接摆的话，我觉得老板还是生气的，如果要的太委婉的话，老板会装作不知道。

如果老板拖欠的工资时间太长的话就不给钱，自己又比较急需用钱的话可以直接发信息问老板要钱，但是我觉得呀，发信息的话还不如直接打个电话。如果老板拖欠的工资时间太长的话就不给钱自己又比较急需用钱的话可以直接发信息问老板要钱但是我觉得呀还不如直接面对面的要钱，这样的话还是比较方便一些。如果只是简单的发信息的话，那么首先就是要问好，比如说老板晚上好，早上好，中午好这样子。其次就要说到重点啦，比如说最近有一个家里面有事情急需用钱，而且手头比较紧一些老板是否可以先支出一部分回家用个急，非常感谢 。如果这样说的话，我觉得老板还是非常愿意把钱给你一部分呢，这样的他也没有借口去不给你钱。但是一般情况下，老板很少去看信息的，毕竟是大老板嘛，没有那么多时间去看手机 。所以大部分都会当做看不到这个手机信息的，这个比较麻烦一些。

所以一般建议可以打电话呢，比如说直接打电话，过去第一句话就要先跟老爸问个好，然后再去说要钱的事情 。这钱的事情呢也可以直接就是像之前复信息里面说的那样子，就直接说在没有急事啊或者是自己生病了，或者有其他事情急需用钱，可以向志一部分。就凭信息里面说的那样子就直接说咱们有急事啊或者是自己生病了或者有其他行急需用钱可以向。不过这样的话，我感觉还是挺麻烦的，可以直接到他公司里面面对面的问老板赚钱，这样的话比较方便一些 。

当老板这种情况下，会口头上答应你的事情，可以说先把钱给你一部分，但是让你去到财务去领工资。当老板这种情况下汇率口头上答应你也行可以说先把钱给你一部分但是让你去到财务去领。到财务领工资时，我其实也是挺麻烦的，财务不可能因为你一句话就把钱给你了，所以也要石油老板同意才可以，或者是让老板先开张单子给你去按照单子来领钱。会让老板打电话给财务，让财务先把钱给你，要不然让你自己过去的话，财务是肯定不给你钱的。所以不管干什么都要留个心眼，这样的话才能把事情做好，才能拿到自己想的东西 。面对事情的时候要机智一点，或者就是沉着冷静，这样的话才能想到更多的事情，只要钱 。

以上就说这么多内容，希望生活中的能帮助到你，祝你生活愉快，有一个好心情 。