# 工伤赔偿纠纷案由 #

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,职工在上班期间在单位摔伤，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤的、因履行工作职责受到暴力等意外导致摔伤的，应当认定为工伤,在公司摔伤算工伤吗一般来说因为工作的原因受伤可以认定工伤，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，以及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

第十五条面部损伤后留有明显瘢痕,单条长3厘米或者累计长度达4厘米,(四)眼球部分结构损伤,影响面容或者功能的,第十条鼻损伤(一)鼻骨粉碎性骨折,或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的,第二章头颈部损伤 第五条帽状腱膜下血肿头皮撕脱伤面积达20平方厘米(儿童达10平方厘米),第二十三条手损伤(一)1节指骨(不含第2至5指未节)粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折,第九条眼损伤(一)眼睑损伤影响面容或者功能的。

第九条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算,第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年,受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

工伤怎么赔偿工资法律主观：工伤应当赔偿的有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，若是造成残疾的，还应当有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等,2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,但是工伤有关的赔偿标准不同的地区有不同的制度，工伤赔偿前还有相对复杂的程序需要执行法律客观：《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工伤赔偿适用劳动法和工伤保险条例，而劳务损害赔偿则适用民事法律规范调整，它直接适用民法侵权行为法的相关条款和规定责任、原则来处理,工伤调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼(仲裁前置)，工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，申请劳动仲裁部门裁决，逾期不裁决的视为放弃权利,工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法上的义务，而一般雇佣劳务赔偿是侵权责任(无因管理形成的人身损害赔偿为例外)，是民法上的义务。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,10级工伤所得的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担,(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分,工伤7级工资5000赔多少钱法律主观：除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得8-9万元左右赔偿金） 一、医疗费用 根据医院发票计算 二、 一次性伤残补助金 ：本人工资×7个月 《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，十级伤残为7个月的本人工资 三、 一次性工伤医疗补助金 ：4583.8元×4个月 安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， 劳动合同期满 终止或职工提出 解除劳动合同 的，十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资 四、一次性伤残就业补助金：4583.8元×5个月（单位支付） 安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，十级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间 《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。

工伤相关知识：工伤类型1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,终止或解除劳动关系时，工伤职工距规定退休年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按金额的80%支付，不足四年的按60%支付，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付，不足一年的按10%支付,2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

18)双前足缺失或双前足瘢痕畸形,功能完全丧失,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,10)全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限,14)一手功能完全丧失,32)双侧喉返神经损伤,喉保护功能丧失致饮食呛咳、误吸,54)生殖功能重度损伤。

2、2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法： 第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续： （一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者 终止劳动关系 的,因为您是在2010年受的工伤并在2010年认定了工伤，所以只能按照旧的《工伤保险条例》规定10个月本人工资计算、并按照受伤前一年即2009年北京市职工平均工资的60%计算）。

按标的额收费案件存在财产争议的,一般以诉讼标的为基础,按比例收取律师费,金华市专打工伤赔偿的律师事务所有哪些一、金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些之李央央律师李央央律师交通事故工伤赔偿婚姻家庭推荐指数:★★★★★律师优势:有团队、有顾问单位经验、丰富的专业经验服务地区:浙江宁波、浙江擅长领域:交通事故、工伤赔偿、婚姻家庭二、金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些之吴富兵律师吴富兵律师劳动纠纷工伤赔偿合同事务推荐指数:★★★★★律师优势:有团队、有顾问单位经验、丰富的专业经验服务地区:浙江、浙江温州擅长领域:劳动纠纷、工伤赔偿、合同事务三、金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些之黄小敏律师黄小敏律师婚姻家庭债权债务劳动纠纷推荐指数:★★★★★律师优势:有团队、办过大案、有顾问单位经验、丰富的专业经验服务地区:浙江杭州、浙江擅长领域:婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷四、金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些之鲍乐星律师鲍乐星律师合同事务刑事辩护劳动纠纷推荐指数:★★★★★律师优势:有团队、有顾问单位经验、丰富的专业经验服务地区:浙江温州、浙江擅长领域:合同事务、刑事辩护、劳动纠纷五、金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些之侯玉平律师侯玉平律师交通事故工伤赔偿刑事辩护推荐指数:★★★★★律师优势:有团队、办过大案、有顾问单位经验、丰富的专业经验、大型企业服务经验服务地区:浙江、浙江宁波擅长领域:交通事故、工伤赔偿、刑事辩护六、金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些之徐高晨律师徐高晨律师交通事故工伤赔偿劳动纠纷推荐指数:★★★★★律师优势:有团队、丰富的专业经验服务地区:浙江宁波擅长领域:交通事故、工伤赔偿、劳动纠纷七、金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些之熊小兰律师熊小兰律师合同事务工伤赔偿劳动工伤推荐指数:★★★★★律师优势:有团队、办过大案、高学历、有顾问单位经验、丰富的专业经验服务地区:浙江、浙江杭州擅长领域:合同事务、工伤赔偿、劳动工伤八、金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些之费志康律师费志康律师劳动纠纷交通事故婚姻家庭推荐指数:★★★★★律师优势:有团队、有顾问单位经验、丰富的专业经验服务地区:浙江、浙江杭州擅长领域:劳动纠纷、交通事故、婚姻家庭九、金华专做工伤纠纷诉讼律师有哪些之刘学勤律师刘学勤律师债权债务婚姻家庭工伤赔偿推荐指数:★★★★★律师优势:有团队、会外语、有顾问单位经验、丰富的专业经验服务地区:浙江杭州、浙江擅长领域:债权债务、婚姻家庭、工伤赔偿工伤赔偿律师费一般多少一、请律师办理工伤赔偿案件怎么收费,律师收费标准按件收费一般无财产争议性质的案件,都是采取按件收费的标准进行的,根据不同的案情收费一般在5000—20000。

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资,第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。