# 怎么确定仓储合同生效时间呢？ #

关于附条件的合同附条件合同，是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同,参考资料来源：百度百科-中华人民共和国合同法百度百科-附条件合同民法典附条件合同的规定有什么附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同,扩展资料：《中华人民共和国合同法》关于附条件合同和附期限合同的规定第四十五条　当事人对合同的效力可以约定附条件。

合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外,合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外,若是已经生效的合同，除非发生法律规定的法定事由，不然单方解除合同是要承担合同的违约责任的,区别也是明显的，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立,在司法实践中，当事人采用书面形式订立合同，或者未采用书面形式一方已经履行义务的，属于有效合同，当事人单方违约不履行合同约定，应当承担违约责任，如果不履行合同给对方造成损失的，应当按照合同约定赔偿对方经济损失。

撤销应当以通知的方式作出法律客观：《中华人民共和国民法典》第一百七十一条第一、二款卖房子需要本人到场签字么房屋买卖合同必须本人，他人签字通常是无效的，但是如果代为签字的人是其委托代理人，或者虽然不是委托代理人也没有代理权限，但是本人在事后追认了的，房屋买卖合同上的签字是有效的,二.房屋买卖合同律师见证后才有效吗房屋买卖合同并不是需要律师见证后才有效，房屋买卖合同本质上也属于一种合同，而当事人订立合同采取要约、承诺的方式，《民法典》之中明确规定了承诺生效时合同成立。

,租金支付期限是承租人交纳租金的时间界限，完全是合同双方当事人自由约定的结果，但该条款一经确定，就成为承租人的一种强制性义务，倘若承租人未按期限交纳租金，那么承租人就应承担违约责任，同时出租人还有权解除合同,,（六）租赁物的维修,出租人是出租财产的所有人，一般情况下有义务保证承租人的使用，但合同约定由承租人进行维修、保养的也屡见不鲜，因此，租赁物的维修、保养应从合同中找出根据,我国《民法典》规定，当事人约定的租赁期限不得超过20年。

合同法 规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充，不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定,其次，当事人在合同中对质量、价款、履行地点、履行方式、履行期限、履行费用未约定，或者约定不明确，既不能通过协商达成补充协议，又不能按照合同的有关条款或者交易习惯确定，依照《民法典》第511条规定，可以适用下列规定： (一)质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行。

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合同法 规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充，不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定,其次，当事人在合同中对质量、价款、履行地点、履行方式、履行期限、履行费用未约定，或者约定不明确，既不能通过协商达成补充协议，又不能按照合同的有关条款或者交易习惯确定，依照《民法典》第511条规定，可以适用下列规定： (一)质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行。

第三条 当事人依照法律规定可以明示选择涉外民事关系适用的法律,本法和其他法律对涉外民事关系法律适用没有规定的，适用与该涉外民事关系有最密切联系的法律,如果上述法律均没有相关规定的，适用与该涉外合同有最密切联系的法律,我国对于涉外合同的法律适用是如何规定的,法律依据：《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第二条 涉外民事关系适用的法律，依照本法确定,其他法律对涉外民事关系法律适用另有特别规定的，依照其规定。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立,用人单位与劳动者在用工前 订立劳动合同 的，劳动关系自用工之日起建立,2、用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同,用人单位与劳动者订立劳动合同的时间劳动合同订立是在什么时候1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同,劳动合同必须什么时候签法律主观：劳动合同应当自用工之日起一个月内签订，只要建立劳动关系，即应订立书面劳动合同,用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型，劳动合同经双方签字或者盖章生效。

法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,法律客观：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,法律客观：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同签后多久生效法律主观：劳动合同 由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

合同生效日期以签订日期为准吗合同签订日期一般是合同生效时间，但是合同双方约定了合同生效条件或者生效时间的，合同生效时间是生效条件达成时，此外合同需要经过相关部门批准才生效的，在签订后需经过批准才生效,当事人可以约定合同生效的日期，依法签订的该合同属于附生效期限的合同,法律分析：当事人可以约定合同的生效日期，民法遵循意思自治原则，有约定的按照约定，没有约定的按照法律规定，承诺生效时，合同生效,法律主观：当事人可以约定合同生效日期，合同中约定了生效日期的，合同自约定的生效日期时生效，没有约定生效日期的，自签订时生效。

2019年9月12日，黄冈市黄州区人民法院做出(2019)鄂1102民初2186号民事判决，判决被告李XX偿还XXX借款本金106831.26元(后期利息及罚息以106831.26元为本金，利息按照合同约定自2019年9月12日起计算至款项付清之日止)，原告对该债务承担连带清偿责任,原告向本院提出诉讼请求:一、依法判令被告偿付原告为其垫付款项人民币212887.74元及资金占用利息[利息计算方式:以117096.4元为基数，自2018年12月30日起至2019年8月19日按同期XX贷款利率(年利率6%)，自2019年8月20日起按LPR公布的贷款市场报价利率(年利率3.85%)计算至实际偿付之日止。

借款合同属于什么法律关系，借款合同特点借款合同属于民事法律关系，借贷双方在订立合同下约定的民事债务债权，产生相应的权利和义务,法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第九条 自然人之间的借款合同具有下列情形之一的，可以视为合同成立：(一)以现金支付的，自借款人收到借款时,法律分析：一般情况下，民间借贷纠纷通常属于借款合同纠纷,(五)出借人以与借款人约定的其他方式提供借款并实际履行完成时。

【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算,2、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,法律依据《劳务派遣暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。