# 签三年合同中途辞职押金怎么办 #

签了一年合同中途不干了，如果劳动者属于违反服务期约定或者违反竞业限制约定，才需要支付违约金,签了劳动合同辞职一般不需要支付违约金，一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳务合同,劳动者辞职一般不需要支付违约金,签了劳动合同可以中途辞职要付违约金吗法律分析：一般情况下，签劳动合同后辞职不需要支付违约金,但劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金,签一年合同中途不干了违约金多少1、例如，租房合同中规定中途退租需要支付违约金为房租的两个月。

商业合同诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，且受 诉讼时效中断 中止影响,商业合同起诉有效期我们在处理民事纠纷的时候,应当按照法律规定的民事诉讼时效期限,在期限内提起诉讼,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,法律规定诉讼时效的目的,在于促使当事人尽早行使权利,尽快解决当事人间的纠纷。

法律依据：《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,劳动者提出离职只有一种情况有补偿，就是用人单位存在劳动法规定的情形，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。

建议当事人在发现房屋买卖合同纠纷后，尽快查明相关事实并保留好相关证据，及时向法院提起诉讼，避免超过诉讼有效期,因为根据法律规定，房屋买卖合同纠纷的诉讼有效期为两年，超过该期限将无法受理,当事人应当及时查明事实、保留证据，并在有效期内向法院提起诉讼,建议当事人及时向法院提起诉讼，避免超过诉讼有效期,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，一般情况下，房屋买卖合同纠纷的诉讼有效期为二年,房屋买卖合同纠纷的诉讼有效期一般为二年，但在特定情况下可能会有所不同。

劳动仲裁的流程1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请,4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但不得超过十五日,按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

民事权利的诉讼时效是指申请人从知道或者应当知道其权利受到侵害之日起，到向人民法院提起诉讼的期限,民事权利的诉讼时效民事权利的诉讼时效是指申请人从知道或者应当知道其民事权利受到侵害之日起，到向人民法院提起诉讼的期限,如果民事权利的诉讼时效即将届满，建议尽快向人民法院提起诉讼，以避免时效期限过期影响请求得到支持的可能性,民事权利的诉讼时效期限快到了怎么办,不同类型的民事权利诉讼时效期限不同且具有明确规定,根据不同类型的民事权利，诉讼时效期限不同且具有明确规定。

通过起诉追讨借款的需要注意诉讼时效：对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利,法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利,《民法典》定金合同诉讼时效是三年，开始计算的时间是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起,借款合同起诉有效期法律主观：一、借款合同到期什么时候起诉有效借款合同适用《民法典》规定 诉讼时效 期间。

签了劳动合同交了押金一天没干可以退押金吗押金可以退回,按照劳动合同法的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金,相关法律依据:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,按照劳动合同法的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金。

法律客观：《中华人民共和国民法典》第二百一十五条当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效,《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外,第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外,租房合同签字了没交钱有效吗法律主观：签了租房合同没交钱，合同符合法律规定的效力要件时，一般是有效的。

租房合同不见了退房押金可以退吗法律分析：租房合同不见了，但如果本人并没有相关违约情况，押金是应当退还的，在你交押金时，房东给你开收据是一式两份的，房东本身有留底,租房合同不见了退房押金可以退吗首先，如果您的租房合同不见了，您应该尽快联系房东或者房屋中介，要求他们提供一份复印件或者原件,但是如果您的房屋存在损坏或者违反租房合同的规定，房东或者房屋中介可能会扣除一部分或者全部押金作为赔偿,如果承租人持有的房屋租赁合同丢失，承租人可以向租房时的房屋中介索取合同原件作为证据，房屋中介持有的合同文本具有同样的法律效力，如果房屋中介也无法提供房屋租赁合同原件，也并不意味着押金不能退。

租房合同不见了退房押金可以退吗法律分析：租房合同不见了，但如果本人并没有相关违约情况，押金是应当退还的，在你交押金时，房东给你开收据是一式两份的，房东本身有留底,租房合同不见了退房押金可以退吗首先，如果您的租房合同不见了，您应该尽快联系房东或者房屋中介，要求他们提供一份复印件或者原件,但是如果您的房屋存在损坏或者违反租房合同的规定，房东或者房屋中介可能会扣除一部分或者全部押金作为赔偿,如果承租人持有的房屋租赁合同丢失，承租人可以向租房时的房屋中介索取合同原件作为证据，房屋中介持有的合同文本具有同样的法律效力，如果房屋中介也无法提供房屋租赁合同原件，也并不意味着押金不能退。

房屋出租合同的押金是什么意思第一、租房押金算违约金吗1、其实租房押金在一定的情况下算是违约金的,但是需要有一个前提,租房押金主要交房保证金,在以下情况算违约金2、一种情况:如果房主未按签署合同履行承诺,应当退还押金及同等款的违约金:主要表现在房主将房屋再租他人,租房押金一般是依出租方与承租方双方约定,实际操作中押两个月房租居多,但当事人采用仲裁方式解决纠纷的，应当双方自愿，并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。

员工未经任何离职申请不告而别的情形,类似的还有严重违纪违规应予解雇处分之员工不告而别的、或员工未依照规定时间提出离职申请自行不告而别的,这些员工不告而别时间达到一定合理期限、符合用人单位规章制度中规定的解雇情形的,可视为其“严重违反规章制度”,由人事部门知会工会,经工会同意后,发布《员工奖惩公告》,自《员工奖惩公告》生效之日起,双方劳动关系解除,因为口头提出离职必须要在30天的时间之前提出，只有这样才能够保证公司的利益，而在30天之后，员工就算没有写离职申请书自己和公司的关系也将会自动解除。

工作八年合同到期不续签如何赔偿工作八年合同到期不续签赔偿方法如下：1、一次性经济补偿金：根据《劳动合同法》规定，员工在与雇主续签劳动合同或者解除劳动关系时，如果年限超过10年，可以要求雇主支付一次性经济补偿金，具体数额为一个月工资的二倍,员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿,【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。