# 何种情形可以单方解除合同 #

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外,合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,单方解除是以解除权的存在为前提条件,当事人必须事先约定,赋予一方或双方以解除权,解除合同就是行使解除权的结果,依照我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者正式用工期间提前三十日、试用期提前三日以书面形式通知用人单位，或因出现第三十八条规定的事由就可以单方解除劳动合同。

法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,单方解除是以解除权的存在为前提条件,当事人必须事先约定,赋予一方或双方以解除权,解除合同就是行使解除权的结果,依照我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者正式用工期间提前三十日、试用期提前三日以书面形式通知用人单位，或因出现第三十八条规定的事由就可以单方解除劳动合同。

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,(四)当事人一方迟延履行债务，或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,我国合同法第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的,对某些合同而言，履行期限至为重要，如债务人不按期履行，合同目的即不能实现，于此情形，债权人有权解除合同。

诉讼时效中断的情形情形有提起诉讼，申请仲裁，申请支付令，申请破产、申报破产债权，为主张权利而申请宣告义务人失踪或死亡，等等,诉讼时效中断的四种情形诉讼时效中断的四种情形如下：1、提起诉讼或仲裁，是指权利人提起民事诉讼或申请仲裁，请求法院或仲裁庭保护其权利的行为,4、与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形,与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形,（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形,4、与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

(三)具体行政行为有下列情形之一的，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法定撤销或者确认该具体行政行为违法的，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为:可以撤销行政许可的情形有【法律分析】：有下列情形之一的，作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关，根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销行政许可：1、行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的,【法律依据】：《行政许可法》 第六十九条 有下列情形之一的，作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关，根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销行政许可：（一）行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的。

第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚二)与他人同居三)实施家庭暴力四)虐待、遗弃家庭成员五)有其他重大过错,必须是重婚、有配偶者与他人同居、有家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的四种情况才可以要求离婚赔偿,虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，女方可以要求赔偿,离婚女方要拿到哪些补偿夫妻离婚时，女方可以对 夫妻共有财产 进行分割，但是一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿，具体数额由双方协议决定。

原告申请撤诉，应当由人民法院进行审查，作出准许或不准许的裁定,撤诉一般在什么情况下发生1、撤诉是原告行使诉讼权利的体现，应当由原告决定是否提出申请,撤诉是原告对诉讼权利和实体权利的处分，但是否准许撤诉，决定权在人民法院,4、原告提出撤诉申请后，并不立即产生终结诉讼的效力,3、撤诉申请必须在诉讼程序开始之后，人民法院宣告判决之前提出,从起诉到法院宣判之前这段时间，原告可以随时申请撤诉，而法院的判决一经公开宣告，就丧失了申请撤诉的权利。

民法典规定当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起多少日内没有行使撤销权的，权力消灭,(九)撤销权受除斥期间的限制具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由的一年内未行使，或者明确表示自己放弃撤销权的，撤销权归于消灭法律依据：《民法典》第152条当中主要规定的是针对撤销权的消灭，我国公民在行使撤销权的时候是有一定的时间限制的，如果在规定的时间内没有行使自己的撤销权，再要求法院对特定的物品进行撤销的话，这种情况下法院是不予支持的。

a.因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应当由被告住所地人民法院管辖,根据《民事诉讼法》第213条规定，人民检察院提出抗诉的案件，人民法院再审时，应当通知人民检察院派员出席法庭,详解：根据《民事诉讼法》第211条规定，人民检察院提出抗诉的案件，接受抗诉的人民法院应当自收到抗诉书之日起30日内作出再审的裁定,9种特别管辖的案件：①因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

一、撤销权撤销权,是指因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产或债务人以明显不合理的低价转让财产,对债权人造成损害,并且受让人知道该情形的,债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为,上文介绍了关于撤销权的行使期限方面的内容,债权人若是知道了债务人为了躲债,有无偿或者低价转让财产等行为,要尽快向人民法院起诉行使自己的撤销权保障自己的合法权益,不然若是超出了期限,撤销权就消灭了,过后再起诉的话人民法院是不会给予支持的。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：企业主动辞退员工怎么赔偿企业主动辞退员工赔偿标准需要依据具体情况来进行判断，具体如下：1、属于无过失性辞退的，要求用人单位支付经济补偿金，在办理工作交接时支付。

离职赔偿金要交税吗法律主观：一、被辞退赔偿金要交税吗根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税,法律客观：《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

法律客观：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条的规定终止劳动合同的,以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。