# 故意伤人十级伤残怎么判刑 #

3、以特别残忍的手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，可以在十一年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点,（3）以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点,4、故意伤害致一人死亡，伤害手段一般的，可以在十四年至十五年有期徒刑幅度内确定量刑起点,（4）故意伤害致一人死亡的，可以在十年至十五年有期徒刑幅度内确定量刑起点,2、故意伤害致一人重伤的，可以在三年六个月至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑等,故意伤害他人身体，以特别残忍手段致人重伤，造成被害人6级残疾的，为有期徒刑十一年,故意伤害他人身体致人重伤，造成被害人10级残疾的，为有期徒刑四年,一、重伤二级一般会怎么判故意伤害他人身体致人重伤尚未达残疾标准的或损伤程度与轻伤标准接近的，为有期徒刑三年,故意伤害他人身体，致人死亡，为有期徒刑十三年,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

持刀故意伤人罪怎么判拿刀故意伤人行为一般会以故意伤害罪判刑，具体如下：（1）故意伤害致一人轻伤的，在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点,拿刀故意伤人行为一般会以故意伤害罪判刑，具体如下：（1）故意伤害致一人轻伤的，在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点,2、拿刀故意伤人行为一般会以故意伤害罪判刑，具体如下：（1）故意伤害致一人轻伤的，在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点,1、拿刀故意伤人行为一般会以故意伤害罪判刑，具体如下：（1）故意伤害致一人轻伤的，在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,10级工伤所得的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担,(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的,交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的。

法律依据：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

打架致人轻伤一级怎么判刑轻伤一级的量刑标准：故意伤害他人身体，导致受害人轻伤一级，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑,打架造成轻伤一级怎么判轻伤一级的，构成故意伤害罪，要对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款,（3）以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，在十年至十三年有期徒刑幅度内确定量刑起点,故意伤害罪的具体量刑标准：1、构成故意伤害罪的，根据下列情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）故意伤害致一人轻伤的，在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点,故意打人法律怎么处理故意打人法律处理如下：1、 殴打他人或者故意伤害他人身体的，情节较轻的可按照治安管理处罚，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。

随着社会的不断发展，未成年人犯罪现象逐渐成为人们关注的焦点。其中，未成年故意伤人更是引发了广泛关注。本文将从法律角度出发，详细阐述未成年故意伤人的刑事责任及如何判定，并通过真实案例还原，为读者提供更直观的认识。

酒驾撞人怎么判刑和赔偿酒驾撞人如果致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的处罚为三年以下有期徒刑或者拘役,上述法律法规及司法解释，均将伤残赔偿金和死亡赔偿金纳入赔偿范围，故交通事故致人伤亡或者造成公私财产重大损失，构成犯罪的，附带民事赔偿范围包括伤残赔偿金和死亡赔偿金,”综上可以了解到，酒驾撞人的行为一般是会被认定为交通肇事罪的，而此时对行为人的处罚自然也就要严格按照《刑法》中的冲盯规定，在结合实际的犯罪情节作出。

法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》5.2　面部、耳廓5.2.3 轻伤一级a)面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上,l)耳廓创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上,多个创口或者瘢痕长度累计10.0cm以上,多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上,多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上的构成轻伤二级,多个创口或者瘢痕长度累计10.0cm以上的构成轻伤一级。

附:工伤保险条例相关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三级伤残鉴定的标准：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等,3、全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限,9、全身重度瘢痕形成，占体表面积≥70%，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限,全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限,3、三级伤残，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者。

请问十级伤残鉴定的具体标准是什么法律主观：十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者,法律依据：《军人残疾等级评定标准》十、具有下列残情之一，器官部分缺损，形态异常，有轻度功能障碍的，为十级：1.脑外伤半年后有发作性头痛，住院超过1个月，脑电图异常（3次以上）,十级伤残鉴定标准2021器官部分缺损，形态异常，有轻度功能障碍的，生活能自理者,17.放射性或外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常或术后无晶体眼，矫正视力正常。