社保卡可以跨省使用吗

2023.11.16 16:43:56
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社保卡可以跨省使用吗

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可以,但是需要办理社保转入,一旦转入本地,回去原籍就用不了了。为确保由于工作地或学习地发生变化的参保人员能正常使用社保卡,参保人员可以持本人身份证和社保卡到社保局办理社保卡转入业务。参保人员在统筹范围外社保有实缴记录的,需到原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证,再到社保局办理社会保险转入手续,便可将原参保地缴纳的社保转入现参保地社保账户中。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

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社保卡可以跨省使用吗

可以,但是需要办理社保转入,一旦转入本地,回去原籍就用不了了。为确保由于工作地或学习地发生变化的参保人员能正常使用社保卡,参保人员可以持本人身份证和社保卡到社保局办理社保卡转入业务。参保人员在统筹范围外社保有实缴记录的,需到原参保 ...
2023-11-16 16:43

起诉单位补缴社保的时效(劳动仲裁不予受理6个条件)

社保的追诉期是2年,公司未交社保就属于劳动者与公司产生的劳动争议,员工在起诉前要先申请劳动仲裁,劳动仲裁的仲裁时效为一年,就是从员工知道或者应当知道没有交社保之日起计算,而劳动部门对社保的追缴期限是2年,社保的补缴没有时效限制,因为 ...
法律
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公司能查出社保记录吗

用人单位能查社保历史。单位在给员工缴纳社会保险时, 社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断, 如果有中断, 原则是要补缴的。而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国 ...
2023-11-06 15:00

未交社保辞职时可以要赔偿吗(未交社保辞职时可以要赔偿吗能赔多少)

法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,公司没有交社保离职后可以要求补偿吗法律主观:公司不补交社保,劳动者可以单方面 ...
法律
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社保断了2个月能补交吗

社保两个月没交是没有影响,只要再去进行补缴就可以了,社保断了2个月需要补交,可以选择到新公司交,或者个人交。中断是可以补交的,补交时,如果有工作的,应该由单位办理,如果没有工作,可以办理个人缴费手续 法律依据:《中华人民共和国社会保 ...
2023-11-06 14:50

无法补缴社保赔偿三倍(2023年一次性补缴9万)

综上所述,如果公司无法补缴社保,员工可以要求现金补偿来保障自己的权益,然而,如果公司确实无法补缴社保,员工可以要求公司以现金方式进行补偿,公司无法补缴社保,员工可以要求现金补偿,如果公司无法补缴社保,员工通过现金补偿的方式能够得到相 ...
法律
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交社保不到15年怎么办

达到退休年龄,但是社保没有买够15年,可以用以下方法解决:1、如果养老保险和医保均未达到缴费年限,可以延长缴费直到达到缴费年限,缴费年限最多延长5年;2、2011年7月1日前参保,延长缴费年限还是不足15年的话,可以一次性补缴;3、社保存在断交的 ...
2023-11-06 15:00

公司三个月没交社保怎么赔偿(劳动仲裁不予受理6个条件)

三、不交社保会怎么样用人单位不交社保后果:劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,公司三个月试用期不交社保可以要求赔偿吗法律主观:试用期不交社保,若劳动者提出 ...
法律
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企业职工判刑后社保怎么处理

企业在职人员被判刑以后,社保问题需根据实际情况来区别对待并作出相应的处理。在职期间被判刑,受到开除处分的,服刑期间不计算工龄,相对地不计算缴费年限。被判刑前已经建立个人帐户的,个人帐户予以保留。在职期间被判刑,没有受到开除处分的, ...
2023-11-16 16:53

有社保卡但是没有交过费算有社保么

有社保卡但是没有交过费算有社保么、1、有社保卡,只是说明当事人建立了社保档案。如果没有缴费过,是没有社保的。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关 ...
婚姻
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社保卡更换去哪办理

社保卡一般应该到社会保障卡中心服务网点或者所办里的银行网点更换。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险 ...
2023-11-17 16:29

不交社保双倍工资赔偿(没交社保劳动仲裁赔偿一览表)

入职不交社保怎么赔偿法律主观:劳动者解除劳动合同,经济补偿 1、按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,3、 没有签订劳动合同 用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金 ...
法律
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网贷新规不能跨省起诉(网贷新规不能跨省起诉是什么意思)

六,一定要注意,是有效的协商,或者上岸,如果不清楚如何协商,可以咨询六,向法院提出管辖权异议根据民事诉讼法管辖权异议规定,“人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出,十二,法律上有一条规定叫:“管辖权异议 ...
法律
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社保意外险赔偿标准(社保意外险赔偿标准比例)

第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算,社保意外伤害赔偿标准法律分析:人身意外伤害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、 ...
法律
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被辞退社保怎么赔偿(被辞退怎么拿到赔偿)

除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付,辞退员工,社保并没有补偿的规定,根据《劳动合同法》第4 ...
法律
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自己把社保交了,单位能给补偿吗

单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,《劳动合同法》第四十六条 经济补偿有下列情形之一的,用人单 ...
法律
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公司不交社保可以申请赔偿吗(劳动仲裁不予受理6个条件)

2、公司把员工辞退属于 违法解除劳动关系 的行为,员工有权要求支付 经济赔偿金 ,法律依据是《 劳动合同法 》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金 ...
法律
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合同没有到期辞退补偿标准(合同没有到期辞退补偿标准社保怎么算)

四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,二是劳 ...
法律
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员工下班在宿舍猝死的公司赔偿吗(员工下班在宿舍猝死的公司赔偿吗没有买社保)

《 工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场 ...
法律
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补缴社保已过仲裁时效可起诉(补缴社保已过仲裁时效可起诉公司吗)

尽管劳动争议案件中的追索劳动报酬和经济补偿金等纠纷均属于债权请求权范畴,理论上讲也属于受诉讼时效限制的范围,但不能因此而对相关劳动争议案件直接适用诉讼时效,毕竟在劳动法作为特别法而有特别规定的情况下应当适用劳动仲裁时效,劳动关系存 ...
法律
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自愿不交社保,用人单位可以补偿吗(自愿不交社保用人单位可以补偿吗)

劳动者通过用人单位购买社会保险的,应当由用人单位代扣代缴,用人单位代扣后,应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人,劳动者自愿参加社会保险的,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费 ...
法律
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