# 变更仲裁请求是否可以变更 #

请求权都适用诉讼时效制度诉讼时效仅适用于请求权，诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，该时效期间届满后，债务人可以拒绝履行其给付义务诉讼时效抗辩权的法律制度,诉讼时效期间届满的法律效果:诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩流公时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩，义务人已经自愿履行的，不得请求返还.不适用诉讼时效的情形:下列请求权不适用诉讼时效的规定1、请求停止侵害、排除妨碍、消除危险2、不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百一十五条 依照民事诉讼法第一百二十四条第二项的规定，当事人在书面合同中订有仲裁条款，或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院应当告知原告向仲裁机构申请仲裁，其坚持起诉的，裁定不予受理，但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法执行的除外,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、法律主观：公司换了法人，原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担，债务不是法人来承担的，是公司来承担，法人只是处理债务问题,2、法律主观：公司换了法人，原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担，债务不是法人来承担的，是公司来承担，法人只是处理债务问题,公司法人变更后公司的债务到底谁承担1、有限责任 公司的股东 以其认缴的出资额为限对公司承担责任,4、因此，变更后的公司应该承担原来的债务，但如果原股东没有履行清偿义务，也可以追究其责任。

3、法律分析：当事人请求确认合同无效，不受诉讼时效期间的限制，而合同经确认无效后，当事人关于返还财产及赔偿损失的请求，应当适用法律关于诉讼时效的规定,合同无效是否适用诉讼时效1、法律主观：确认合同无效不受诉讼时效的限制,而合同经确认无效后，当事人关于返还财产及赔偿损失的请求，应当适用法律关于诉讼时效的规定,合同无效适用诉讼时效吗法律主观：确认合同无效不受诉讼时效的限制,在合同被确认无效的场合，无效合同请求权不受诉讼时效的限制，但是合同无效之后的返还财产、赔偿损失请求权则适用诉讼时效的限制。

经过法庭批准如果原告没有在起诉时声明需要变更诉讼请求或者被告不同意原告变更诉讼请求，那么原告必须向法庭提出请求，并经过法庭批准方可变更,三、法律依据1.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定：“原告对起诉的主张变更或者增加诉讼请求的，应当在开庭前或者开庭后第一次辩论前向人民法院提出,如果原告提出了变更诉讼请求，应尽可能在起诉时声明，如果无法作出声明，则必须经过被告同意或者法庭批准方可变更,例如，原告起诉被告侵权，但提供的证据不足以证明被告侵权行为，导致案件难以获胜，此时原告可能需要变更诉讼请求为侵权行为的实施者是第三人。

法律客观：《民法典》第一百九十六条，下列请求权不适用诉讼时效的规定：（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险,根据《民法总则》第一百九十六条规定：“下列请求权不适用诉讼时效的规定：（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险,法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百九十六条 下列请求权不适用诉讼时效的规定：(一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险,法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百九十六条 下列请求权不适用诉讼时效的规定：（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险。

申请仲裁的流程：1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,拖欠工资劳动仲裁几天能解决法律分析：关于申请劳动仲裁要多久，如果双方对仲裁裁决无异议的话，要回工资是在60日之内,（3）如果拖欠工资数额比较大的话，对劳动仲裁结果不服的，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资,在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

而按照法律中的规定,此时债权人可以起诉,但必须证明对方明确表示了到期不还钱,或者证明对方到期无力归还,如果证明不了,法院会驳回起诉,二、欠钱不还法院能拘留吗如果对方欠钱不还可以携带相关的借贷证明去向人民法院起诉,让法院判决对方执行债务,但如果债务人有预期违约行为的,债权人可以向法院起诉,提前主张债权,一、借款未到期可以起诉吗按照法律规定,可以起诉,但必须证明对方明确表示了到期不还钱,或者证明对方到期无力归还,如果证明不了,法院会驳回起诉。

法律客观：《中华人民共和国民法典》第三百九十四条为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿,《中华人民共和国民法典》第三百九十四条为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。

一审未提出诉讼时效抗辩二审提出法律分析：当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外,第四条当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外,且当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外。

经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚,经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚,法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼,2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

,《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条，妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务,夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务,4、 为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务,6、夫妻从事共同生产、经营活动所负的债务,2、 夫妻一方或双方为履行法定扶养义务所负的债务。

三、不交社保会怎么样用人单位不交社保后果:劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,公司三个月试用期不交社保可以要求赔偿吗法律主观：试用期不交社保，若劳动者提出解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿,入职三个月不交社保赔偿多少法律主观：入职三个月公司没买社保的，只能要求补缴，不会有赔偿，按照规定如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的，则会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入,3、死亡的赔偿项目，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,全责方需要赔付对方误工费吗受害人因事故伤害，或死亡案件中的受害人家属因办理丧葬事宜不能正常工作和劳动所产生的正常收入损失，可纳入误工费范畴,【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。