# 公司法人有多家公司如何追债 #

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任,《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,公司法人死了债务谁承担法律主观：依照 公司法 相关法律规定， 有限责任公司 股东已认缴出资为限，承担有限责任,第一千一百六十一条规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。

法人代表需要签劳动合同吗如果公司是私营公司或合伙经营，法定代表人是股东之一，不用签订劳动合同，劳动合同是确立企业与员工关系的，法定代表人与企业的关系在营业执照上写的很明确,假如没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但公司里面至少要有一个人缴纳,非公司股东的董事长是公司管理者，如果也并非公司法定代表人，个人认为需要签订劳动合同，董事会的决议或聘书可以代替劳动合同的内容，不一定要另外签订劳动合同。

如果公司法人欠了很多帐,又把法人变更了,突然去世了,没有起诉的债主们...1、如果是公司的债务，法定代表人去世不影响债务，应由公司负责承担,公司法人死了,公司咋处理1、法律主观：法人去世，公司的处理办法是，需要经股东会或者股东大会决议变更法定代表人,2、法律分析：欠债期间公司变更法定代表人，恶意逃避债务的，债权人可以行使债权人撤销权，或者申请诉财产保全，然后向法院起诉追讨债权,换法人原来的债务怎么处理 公司法人变更以前的债务如何处理 公司债务由公司财产承担，并且法人代表变更，不影响合同效力。

董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政 法规 或者 公司章程 的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任,公司出现问题,法人和监事承担什么责任1、法律主观：视具体情况而定,对于监事在执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成严重损失的，应当承担赔偿责任,根据《公司法》的规定，公司法人出事监事应当对其在公司中承担的职责负有一定的民事责任,法律规定，监事人一般情形下不承担法律责任，除非没有依法履行监事职责。

4、夫妻双方共同与他人投资形成的有限公司，离婚时股权分隔方式如下：此种情况就相对简单一些，夫妻本来都是股东，不存在向股东之外第三人转让股权问题，也不存在一方退出而变更公司问题，分割时只需按照婚姻法分割夫妻共同财产的基本原则对夫妻共有股权在二人之间进行公平分割,离婚时，分割股权收益的方式：1、将公司股份分割给实际掌管公司经营的一方，在其它夫妻共有财产分割时给另一方相当于应得公司股份对价的补偿2、夫妻离婚后各自作为公司股东，各自持有公司股份，在离婚时夫妻共有的股份应当按双方各得一半原则进行分割，并以此调整公司的股权结构。

股东未提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会决议，请求公司分配利润的，人民法院应当驳回其诉讼请求，但违反法律规定滥用股东权利导致公司不分配利润,给其他股东造成损失的除外,第十五条 股东未提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会决议，请求公司分配利润的，人民法院应当驳回其诉讼请求，但违反法律规定滥用股东权利导致公司不分配利润,给其他股东造成损失的除外,股份制公司长期不分红怎么办法律分析：如果有关股利分配的股东会决议或者董事会决议违反法律、行政法规或者公司章程的规定，或者存在程序上的瑕疵，股东可以向人民法院提起无效确认之诉或者撤销之诉。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,车祸粉碎性骨折赔偿50万法律主观：若受害人因车祸导致粉碎性骨折的，责任人应当对其赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，同时还应当赔偿其因误工减少的收入。

(6)交警部门对责交通事故快速理赔处理流程车祸保险理赔流程包括有：报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤：1、报案在出险后，客户向保险公司理赔部门报案,参考资料来源：百度百科-保险理赔交通事故理赔程序是什么，如何让快速理赔交通事故理赔的程序是什么公安机关处理交通事故，应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后，召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。

【法律依据】:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,二、相关法律依据《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的,综合上面所说的，劝退员工的补偿需要按劳动者实际的情况来进行确定，一般工作的时间越长所存在的补偿金就会越多，如果单位存在违法的情形，还会接双倍的工资来进行支付，所以，在处理的时候就需要多协商一下，如果处理不好就可以直接向劳动部门申请仲裁。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,法律客观：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,病假期间辞退员工怎么赔偿法律主观：生病期间被公司辞退赔偿按照被辞退员工在公司工作的时间计算，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

《 工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。

三、不交社保会怎么样用人单位不交社保后果:劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,公司三个月试用期不交社保可以要求赔偿吗法律主观：试用期不交社保，若劳动者提出解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿,入职三个月不交社保赔偿多少法律主观：入职三个月公司没买社保的，只能要求补缴，不会有赔偿，按照规定如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的，则会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

法律依据：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,五五责任事故保险公司怎么理赔交通事故责任划分五五等责的，需要具体情况具体分析：1、双方都为机动车，赔偿方式为双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%。

法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,事故认定全责保险公司怎么理赔法律分析：先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿。