# 定金可以退吗没签合同 #

给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金,给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金,收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金,定金是一个规范的法律概念，是合同当事人为确保合同的履行而自愿约定的一种担保形式,收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金,没签合同只交了定金能退吗买房交了定金没签合同定金是否可以退视以下情况而定：1、如果是开发商的过错，如没有取得《房地产预售许可证》即不具备商品房预售法定条件的情况下，其与购房者约定的购房定金是无效的，可以申请退回。

装修交了定金没有签合同定金能退吗装修交了定金没有签合同，定金能不能退得视具体情况而定：1、如果交纳定金的收据上有可退还定金的约定，那么可直接按约定要求退定金,3、如果在合同中约定以交付定金为合同成立或生效条件，给付定金的一方未支付定金，但主合同未全部履行或者未履行主要部分的，则主合同的不成立或者生效，没有法律效力,如果您已经签署了装修合同，根据合同约定决定定金的退还和违约责任等事项,2、如果在合同中约定以交付定金为合同成立或生效条件，给付定金的一方未支付定金，但主合同已经履行或者已经履行主要部分的，不影响主合同的成立或者生效。

交定金买房需要签合同吗,根据法律规定，交定金一般是需要签合同的，同时定金合同属于实践合同，定金合同自实际交付定金时成立,买房交定金要签合同吗,那么，买房子交定金签合同要注意什么呢,交定金要签合同,编辑总结：上文给大家介绍了买房子交定金签合同要注意什么的相关内容，希望能够给到大家一些小小的帮助哦。

入职不交社保怎么赔偿公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保,逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款入职两个月没买社保的赔偿方式如下：（1）与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同,入职两个月没交社保怎么赔偿用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

8、八级伤残：本人工资*11,（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,法律客观：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,【法律依据】：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条规定：出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理,《中华人民共和国合同法》第一百一十五条对定金问题规定如下：给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金,《中华人民共和国担保法司法解释》第六部分第一百一十五条规定：当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的，给付定金的一方拒绝订立主合同的，无权要求返还定金。

劳动仲裁的流程1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请,4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但不得超过十五日,按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

4、移动合约机要求在合约期内一直使用，如果欠费会导致停机，影响话费返还，在手机停机后属于违约，还需要承担违约责任,目前银行的个人的，不会收集到你除信用情况，所以暂时不会影响你办信用卡，但是可能会影响到你申请固定电话、宽带之类的业务合约机违约有什么后果亲，合约用户在合约机卡比对期内不能机卡分离使用，否则将无法正常享受合约优惠，手机卡将停机，无法正常享受赠送返还的话费，手机可能会被锁定,合约手机卡违约会有什么后果法律分析：合约手机卡违约的后果有以下内容：1.在合约机卡比对期间是不可以机卡分离使用的，否则将会无法正常享受合约的优惠，手机将会停机并且无法正常享受赠送返还的话费。

未成年不给工资怎么办法律主观：未成年属于未满十六周岁的，上班老板不发工资，由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬，且可以向劳动行政部门举报，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资,未成年打工没签合同不给工资怎么办未成年打工没签合同不给工资怎么办需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：未成年上班没签合同不给工资的解决办法是申请劳动仲裁，当事人需提供与单位存在劳动关系的证据，对仲裁结果不满意也可以去法院起诉。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位需要为事实劳动关系承担“支付双倍工资”和“事实劳动关系超过一年视同订立无固定期限劳动合同”的代价,2、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定，书面通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条(一)款、第四十七条规定，按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金,用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日(上岗之日)起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月没有订立合同形成事实劳动关系的。