# 工程拖欠工程款怎么处理 #

政府工程拖欠工程款法律依据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结,《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结,一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行,起诉要求还款后，法院会依法做出判决，胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请强制执行。

工程完工，甲方支付乙方工程款人民币______元整,4.工程完工后，乙方须向甲方提供所有装潢材料的质检报告书和使用主材料的相关票据,依照《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，结合幼儿园室内装饰装修工程特点，甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行室内装修,尾款人民币贰万元作为装潢质量保证金，一年后，此装潢工程若无质量问题，甲方将此保证金退还乙方,（材料价格参照2017年某市同期装潢工程造价信息及市场价格）第三条：质量要求1.工程使用主要材料的品种、规格、名称，经双方认可。

如果发包人拖欠工程款，承包人可以采取以下几种方式来讨要：协商催收：承包人可以通过电话、信函、上门等方式，与发包人进行友好协商，明确欠款数额、原因和还款期限，尽量达成书面协议，并要求发包人提供担保或抵押物,法律诉讼：如果协商和投诉都无效，承包人可以向法院起诉发包人，要求其支付工程款及利息、违约金等,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,建筑公司拖欠农民工工资怎么办1、农民工工资拖欠不给怎么办 最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉,他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资,他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资,公司拖欠工程款致使工人拿不到工资怎么办最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。

货款起诉状 篇1 原告：xx市xx电子有限公司 法定代表人：林xx 被告：xxx电脑(xx)有限公司 法定代表人：xx 诉讼请求： 判决被告支付所欠货款人民币116030.6元及延迟付款违约金11603元，共计人民币127636元,3、货款起诉状 篇1 原告：xx市xx电子有限公司 法定代表人：林xx 被告：xxx电脑(xx)有限公司 法定代表人：xx 诉讼请求： 判决被告支付所欠货款人民币116030.6元及延迟付款违约金11603元，共计人民币127636元。

工程欠款怎么起诉法律主观：工程欠款纠纷的处理方式是，当事人可以协商处理，如果协商不成的，承包人可以准备起诉状、起诉状副本、以及证据材料，及时向法院起诉，请求发包方支付工程款,法律分析：工程款起诉一般需要起诉状、招投标文件、施工合同、竣工资料、结算资料、结算审计报告等材料,工程款欠款法院起诉需要什么拖欠工程款起诉需要准备的材料有：双方的工商登记资料、起诉状,4、不结算工程款怎样起诉 起诉不结算工程款的行为如下：施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提起诉讼时，应当提交起诉状和相关的证据材料。

如果工程款没有支付，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款,3、如果工程款没有支付，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款,如果工程款没有支付，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款,工地拖欠工程款怎么办1、法律主观：拖欠工程款时承包人可以与发包人协商，催告其及时付款,4、在没有合同的情形下，一方拖欠工程款，另一方依然可以收集其他证据起诉要求支付欠款,拖欠工程款最快最直接的解决是收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿，或者承包人与发包人协议将该工程折价，就该工程折价款受偿。

工程烂尾了拿不到工程款怎么办首先，我们可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款，如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的，我们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，因建设工程施工合同发生纠纷的，应当向建设工程所在地的人民法院提起诉讼,一、要不到工程款怎么办首先，我们可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款，如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的，我们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，因建设工程施工合同发生纠纷的，应当向建设工程所在地的人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理,劳动争议比较大，劳动者与用人单位之间，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷,拖欠农民工工资最快最直接的解决方法拖欠农民工工资最快最直接的解决方法如下：1、向劳动部门投诉解决：投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以上就是为您详细介绍的关于在国外拖欠工资找什么部门解决的相关内容,综上所述提醒您,其实在很多企业中员工离职后用人单位一直拖着工资不发的,劳动者可以与用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

上班老板不发工资劳动局怎么处理上班老板不发工资劳动局的处理流程如下：1、收集证据：职工需要收集相关证据，如工资条、劳动合同、加班记录等，证明公司存在拖欠工资、拖延支付工资等问题,法律依据：《劳动合同法》第30条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

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