# 实际控股人和法人承担法律责任 #

实控人和法人的责任区分1、法律主观：公司实际控制人的责任是对于自己的违法违约行为承担责任,3、实控人和法人的责任区分，具体如下：公司实际控制人的责任是对于自己的违法违约行为承担责任,4、公司出问题实际控制人和法人都是要承担责任的,2、实际控制人承担公司的责任,公司实际控制人和法定代表人的法律责任1、实际控制人承担公司的责任,2、法律主观：一般由实际控制人承担公司的责任，实际控制人的法律责任包括对公司的赔偿责任、在特定情形下对债权人的责 ...。

在发生刑事案件时可能会由法定代表人承担一定责任,但当公司拖欠外债经法院判决后不履行的法定代表人的行为要受到限制比如高消费等,还可能会被拘留,对于股东来说，只要按照法律规定和公司章程，履行了对于有限责任公司的足额出资义务，就不再承担其他责任，也不再对公司的对外债务承担责任,扩展资料：法定代表人的权利：（1）企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受该企业全体成员和有关机关的监督。

法人不占股份需要承担债务吗1、法律主观：公司法人不会享有股份，法人需要对债务承担责任，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，公司作为独立的法人，享有独立的法人财产，以其全部财产对公司的债务承担责任,法人不持股不承担法律责任吗法律主观：公司股东占股原则上对于公司债务不承担责任,法人没有持股有什么法律责任吗法律主观：公司法人主要责任是负责公司合法经营、合法履行纳税义务。

一般由实际控制人承担公司的责任，实际控制人的法律责任包括对公司的赔偿责任、在特定情形下对债权人的责任、配合法院的调查询问以及特定情形下的刑事责任,4、法律主观：一般由实际控制人承担公司的责任，实际控制人的法律责任包括对公司的赔偿责任、在特定情形下对债权人的责任、配合法院的调查询问以及特定情形下的刑事责任,实际控制人的法律责任有哪些1、实际控制人的法律责任包括在公司经营活动涉嫌违法犯罪时作为自然人承担连带责任，可能需要承担刑事责任。

（3）如因出轨起诉离婚的，可要求对方承担过错赔偿责任,婚内出轨男方受到什么惩罚法律分析：出轨并没有犯法，只是会受到道德的谴责，还有就是在诉讼离婚的时候得到一些损害补偿,对于要回的财产，在夫妻二人离婚的时候，对出轨一方是应当少分或者不分,有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居,2、对方婚内出轨，并且有确凿的证据证明对方方的出轨行为，那对方就属于过错方，此时财产的分配可以偏向于另一方，并要求出轨方给予自己精神损害赔偿。

法律规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人，故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任，已满十四周岁不满十八周岁的未成年人犯罪，应当从轻或减轻处罚,因此，法律要求他们对自己实施的严重危害社会的行为即“故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪”负刑事责任,14周岁打架要负法律责任吗【法律分析】14岁孩子打架法律责任的规定是：1、一般是处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，但应从轻或者减轻处罚。

中国银行中银企E贷信用贷还款：“信用贷”产品的还款分为两种情况：1、正常还款：在利息或本金的到期日，对于未结清的贷款，系统将自动从企业签约还款账户扣划资金归还贷款，利息于每月21日自动扣款，本金在贷款额度到期日一次性自动扣还,中国银行深圳微型企业贷款还款方式深圳微型企业贷款提供多种还款方式，具体包括：（1）贷款期限在1年期（含）以内的，可选择按月/季还本付息、按月/季付息到期还本的还款方式,2、提前还款：企业及其法定代表人可分别登录企业网上银行/企业手机银行、个人手机银行提前进行贷款归还。

公司欠薪法人代表承担什么责任法律分析：1、民事责任，需要在规定期限内，支付员工被拖欠的工资,公司欠员工工资法人承担什么责任法律分析：公司拖欠员工工资的，由公司财产负责清偿，公司法定代表人一般不负责任,公司欠员工工资法人承担什么责任法律主观：劳动报酬对于公司来说是债务,而 公司的债务 由公司的财产承担,所以公司欠薪的,法人代表不 承担法律责任,2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。

《公司法》第20条第3款对该制度作出了规定：“公司滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任,”1、通常情况下，股东对公司的债务不承担责任公司是企业法人，企业法人是法人中的一种，法人是法律规定拟制的人，对于股东来说，公司这种企业法人就是别人，别人的债务当然不需要你来承担。

依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人,《中华人民共和国民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人,2、须因法人的法定代表人及其他工作人员执行职务的行为造成损害,法定代表人执行职务造成他人损害责任的规定：一、法人为法定代表人因执行职务造成损害承担侵权责任的构成要件是1、须有加害他人的侵权行为,2、外部关系方面法定代表人对外以法人名义进行民事活动时，其与法人之间并非代理关系，而是代表关系，即法定代表人对外的职务行为即法人行为，其后果自然由法人承担。

2、特定情形下对公司债务承担连带赔偿责任 实际控制人控制多个子公司或者关联公司，滥用控制权使多个子公司或者关联公司财产边界不清、财务混同，利益相互输送，丧失人格独立性，沦为逃避债务、非法经营，甚至违法犯罪工具的，可以综合案件事实，否认子公司或者关联公司法人人格，判令其对公司债务承担连带赔偿责任,法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十一条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。

如果是口头合同，当双方发生争议，法律不承认其效力，用人单位要承担不订书面合同的法律后果，如本法第八十一条规定“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者二倍的应得劳动报酬,有些内容，相关的法律、法规都有规定，用人单位和劳动者必须在法律规定的限度内作出具体规定，如关于劳动合同的期限，什么情况下应当订立固定期限，什么情况下应当订立无固定期限，应当符合本法的规定,法律客观：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

如果是口头合同，当双方发生争议，法律不承认其效力，用人单位要承担不订书面合同的法律后果，如本法第八十一条规定“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者二倍的应得劳动报酬,有些内容，相关的法律、法规都有规定，用人单位和劳动者必须在法律规定的限度内作出具体规定，如关于劳动合同的期限，什么情况下应当订立固定期限，什么情况下应当订立无固定期限，应当符合本法的规定,法律客观：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。