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合同
1.陪产假能不能分开休(陪产假能不能分开休两次)
2023-12-07 16:06:38 阅读数：97女职工生育，给男方一定天数陪产假，陪产假是否可以分开休，法律并没有对此进行明文规定,法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天,法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天,女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假,女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假,女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
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婚姻
2.殴打怀孕小三犯罪吗,殴打小三导致流产
2023-11-07 15:11:28 阅读数：478小三怀孕被老婆打伤流产犯法吗1、法律主观：原配打小三犯法吗 原配打小三达到 故意伤害罪 的标准是要负法律责任,3、法律主观：把人打流产了应这样判刑：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,2、法律主观：把人打流产了应这样判刑：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,2、法律主观：原配打小三流产达到故意伤害罪的标准是要负法律责任,原配把小三打流产犯法吗1、法律主观：原配打小三流产达到故意伤害罪的标准是要负法律责任。
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婚姻
3.产假多少天2023规定
2023-09-20 11:57:07 阅读数：606国家规定产假多少天根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天,国家规定产假多少天根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天,3、国家规定的产假为98天，所以女职工在生育期间至少可以享受98天的产假，其中产前检查产假15天，而产后可享受83天产后假，所以2022年产假从产前15天开始计算，一直到生产后的两个半月。
