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合同
1.用人单位单方解除劳动合同赔偿金标准是如何的(用人单位单 ...
2023-12-27 12:59:06 阅读数:999法律客观:根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,3、除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
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合同
2.无固定期限的劳动合同是否能随便解除(无固定期限劳动合同 ...
2023-12-01 13:51:49 阅读数:258根据劳动契约自由和当事人意思自治的原则,只要用人单位和劳动者协商一致,就可以解除无固定期限劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
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法律
3.如果男方出轨离婚怎么判(男方出轨离婚赔偿女方标准)
2024-02-05 10:07:03 阅读数:105(这个可以成为证据,但是力度有点欠缺,对方可以辩解:qq被盗,开房在聊天,亲密照片在排练工作,能出轨的人思维能力其实也挺强)协议离婚的需要以下程序:(一)夫妻双方写好离婚协议然后到婚姻登记机关申请离婚登记,男方出轨离婚怎么判处法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,男方出轨是属于过错方,法院在判决的时候,会对过错方少分财产或者则无过错方可以要求损害赔偿,出轨的行为破坏了婚姻家庭的稳定,也违反了夫妻忠诚的义务。
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法律
4.人身损害超过一年可以起诉吗(人身损害护理费赔偿标准)
2024-02-05 09:07:03 阅读数:165举证期限的规定如下:1、当事人应当在收到案件受理通知书或应诉通知书的次日起向人民法院提交相应的证据材料,举证期限可以由当事人协商一致,并经人民法院认可,由人民法院指定举证期限的,指定的期限不少于三十日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算,在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利,综上所述,当事人应当在规定期限内进行起诉,提交相应的材料,法院如期对案件进行开庭审理,下达判决书,4、对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人,在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料,致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的,应当对该事实承担举证不能的法律后果。
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法律
5.男方出轨起诉离婚一次能判离吗(男方出轨离婚赔偿女方标准)
2024-02-01 12:07:20 阅读数:491诉讼离婚流程(一)夫妻一方要求离婚,另外一方不同意离婚的情况一般夫妻一方要求离婚,另外一方坚决不同意离婚的,如果没有虐待、遗弃、严重的家庭暴力、一方和他人同居或重婚的,一般法院是不会判决离婚的,经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚,所以即使一方出轨,但如果双方感情没有完全破裂法院也不会判决离婚的,(二)双方都同意离婚,单对于财产分割和子女抚养意见不同的在一审判决离婚后,如果不服法庭判决(调解),可以在收到判决书(调解书)之日起十五日(十日)内向中级人民法院提起上诉,逾期不提起上诉,判决(调解)书生效。
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法律
6.男方出轨男方起诉离婚女方怎么办(男方出轨离婚赔偿女方标 ...
2024-02-01 12:01:19 阅读数:447法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼,如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚,如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚,如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚,法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼,2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
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法律
7.车险撞死人赔偿标准(2023年撞死人大约赔偿多少万)
2024-01-30 13:43:38 阅读数:408如果你只购买强制保险和100万的三方保险,如果一场车祸造成一个人死亡,车主将不得不承担全部责任,保险公司将如何赔偿,第三者责任险100万,肯定还投保了,交强险,先赔付交强险,交强险不是按照责任比例赔付,车险费率改革后,交险死亡保额15万,首先从,交强险赔付15万,其余的部分,按照50%责任进进行计算,赔偿标准根据交警制定的赔偿标准进行赔偿,一般情况在60万到100万之间间,先减去交强险赔付金额,其余部分乘以50%这就是保险公司的赔款,100万第三者责任险,一般情况,达到赔偿标准准车祸撞死人全责,只有交强险和100万三者险,保险公司怎么赔。
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法律
8.车祸骨折赔偿标准一览表(车祸骨折赔偿标准一览表最新)
2024-01-30 13:28:38 阅读数:132【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,车祸骨折赔偿标准法律分析:发生交通事故的,造成骨折构成十级伤残的,具体的赔偿金额需要根据实际情况具体分析,其损害赔偿的项目一般有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费等费用。
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法律
9.车祸逃逸怎么赔偿标准(肇事逃逸处罚标准2023)
2024-01-30 13:21:41 阅读数:358电动车撞人逃逸赔偿标准电动车肇事逃逸的赔偿标准是没有明确的数值的,只需要根据给行人造成的损害进行分析,交通事故的赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金,【法律依据】《关于审理人身伤害赔偿案件若干问题的解释》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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法律
10.车祸撞死人全责赔多少钱(车祸撞死人赔偿标准2023)
2024-01-30 13:06:40 阅读数:266《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条 交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的。
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法律
11.车祸事故最新赔偿标准(车祸事故律师收费标准)
2024-01-30 12:48:38 阅读数:842知识:交通保险赔偿条例第三章补偿第二十一条被保险机动车发生道路交通事故,造成被保险人以外的车辆人员和受害人人身伤亡或者财产损失的,保险公司应当在机动车交通事故强制保险责任限额范围内依法予以赔偿,有下列情形之一的,道路交通事故受害人人身损害的丧葬费、部分或者全部救助费用由救助基金先行支付,救助基金管理机构有权向道路交通事故责任人要求赔偿:(一)救助费用超过机动车交通事故强制保险责任限额的,第二十二条有下列情形之一的,保险公司应当在机动车交通事故强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向加害人要求赔偿:(一)驾驶人不具备驾驶资格或者醉酒的。
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法律
12.车祸七级伤残大概赔偿多少钱(7级工伤赔偿标准2023多少钱)
2024-01-30 12:45:38 阅读数:358受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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法律
13.脚趾头伤残等级评定标准及赔偿标准(脚趾头1—10级伤残图)
2024-01-30 12:24:37 阅读数:402如十级 伤残赔偿 你 一次性伤残补助金 为7个月工资的计算,假设你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元,而《浙江省的工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人9个月工资,以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人9个月工资,但社保局计算是按照缴费工资来算的,你上一年度12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元,社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元。
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法律
14.病假期间被公司辞退,赔偿标准(病假期间被公司辞退,赔偿标 ...
2024-01-30 12:00:36 阅读数:16【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,法律客观:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,病假期间辞退员工怎么赔偿法律主观:生病期间被公司辞退赔偿按照被辞退员工在公司工作的时间计算,经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。
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法律
15.意外受伤赔偿协议书标准范本(意外受伤赔偿协议书标准范本 ...
2024-01-30 11:24:35 阅读数:339现经乙方主动提出,要求甲方给予一次性伤害赔偿费用,故甲、乙双方本着公平公正、平等自愿、协商一致的原则,达成如下一次性赔偿协议:一、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日因乙方人身损害所实际发生的和其他应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计____________元(大写:人民币____________),已由甲方全部支付给乙方,六、甲、乙双方签订本协议之日起,乙方承诺不再以任何形式(包括但不限于起诉、仲裁等方式)、任何理由就与劳动、伤害等有关事宜向甲方主张任何其他费用或承担任何责任。