在上海九级伤残一共赔多少钱(九级伤残一般赔20万)

上海九级伤残赔偿标准2023

法律主观：

职工因工致残被鉴定为九级的,享受以下待遇: 由 工伤保险基金 支付 一次性伤残 补助金,标准为:8个月的本人工资。 与用人单位解除或 终止劳动关系 的,用人单位应支付 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金标准为8个月统筹地区上年度职工月平均工资;一次性伤残 就业补助金 标准为16个月统筹地区上年度职工月平均工资。 终止或 解除劳动关系 的工伤职工,距 法定退休年龄 5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,工伤保险关系同时终止,工伤保险基金不再支付工伤待遇。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的领取,不影响其依法应当享受的失业保险待遇。

法律客观：

《 工伤保险条例 》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

交通事故导致髋关节置换，九级伤残，城镇户口，对方全责！那么保险公司能赔多少钱？

九级伤残伤残赔偿金一般在十万左右,各地标准略有差异,再加上你的误工费护理费医疗费等,其他交通费、住院伙食补助费等金额不多,自己可以查一下当地标准。

首先保留好事故认定书，医院所有的检查报告单、诊断证明、用药清单、收费票据等等，然后去找一家具有相关资质的医疗鉴定机构做交通事故伤残鉴定，材料齐全后找个律师写一份诉状直接去起诉对方，就目前来说这算是最快捷也最佳的处理方法。由于已经被交警认定对方侵权，你方可以持《道路交通事故责任认定书》向人民法院提起民事诉讼，请求对方赔偿损失，这是你们在行使权利，诉求合理。具体的有医疗费、误工费、交通费、住宿费（如有）、住院伙食补助费、必要的营养费和康复费用、后续治疗费用。如果鉴定构成伤残的，还可以请求残疾赔偿金，如果需要辅助器具的，可以主张残疾辅助器具费。造成了伤残，可以主张精神损害赔偿。

1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来,先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担

2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

3、法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：

（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；

（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；

（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。

被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持

4、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议查阅。

九级伤残具体赔偿范围：

1、医疗费按实际获得赔偿。

2、工伤期间原工资待遇照发。

3、住院期间每天可以享受伙食费报销。

4、交通费按实际合理报销。

5、住院期间的护理费用报销。

然后就是伤残九级的赔偿金。

1、一次性伤残补助金：9个月工资。

2、一次性伤残就业补助金：10个月统筹地区上年度职工月平均工资，

3、一次性伤残医疗补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

上海市最新九级工伤赔偿多少，包括（一次性伤残补助，一次性就业补助，一次性医疗补助）

根据《上海市工伤保险条例》第三十九条(致残7—10级待遇)

工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的，为10个月;九级伤残的，为8个月;十级伤残的，为6个月;

(二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，为15个月;九级伤残的，为10个月;十级伤残的，为5个月。

因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第(二)项规定的待遇。

纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师

上海九级伤残赔偿标准

法律分析：根据我国相关法律规定，对于上海九级伤残赔偿标准，其是属于工伤的情形的，其具体赔偿项目以及标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；医疗费，包括住院期间、康复训练期间等相关医疗费用，其具体费用请以实际收款凭证为准； 住院伙食补助费、交通、食宿费、护理费等相关费用；停工留薪期工资 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，按照实际停工留薪的月数进行赔偿。其具体赔偿金额以实际为准。

法律依据：《上海市工伤保险实施办法》

第三十五条

工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准，支付住院伙食补助费;经本市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构同意，工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基金按照规定的标准支付食宿费，交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。

住院伙食补助费、食宿费标准的确定及其适时调整办法，由市人力资源社会保障局拟订，报市人民政府批准后执行。

第三十七条

从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十八条

工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第四十一条

工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的，为11个月;九级伤残的，为9个月;十级伤残的，为7个月。

(二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，分别为9个月;九级伤残的，分别为6个月;十级伤残的，分别为3个月。

经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。

上海市工伤九级伤残赔偿标准

法律分析：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。

交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。

康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。

生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;

一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;

一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资;

安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。

丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

根据上海地区的收入标准所制定的工伤伤残九级赔偿内容当中包括了对于劳动者的相关费用以及工资待遇的规定。对于赔偿的内容主要有医疗费用、营养费用以及误工费用等方面的内容。对于劳动者受伤期间的工资待遇也需要进行停职留薪，津贴与奖金都需要按时进行下发。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

上海工伤九级有多少钱。我税前工资6900+600补贴

九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

我是农村户口,在上海正规公司工作,伤残达到九级能够陪我多少钱

工伤认定书社保给出的是两份，一份单位留存，一份受伤人员留存 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

建议还是抓紧去做工伤伤残鉴定为好。可以有能证明劳动关系存在的资料和物件等 ，比如工资册、考勤记录、工作服等等。如果对工伤赔偿事项达不成协议的，可向当地劳动仲裁委员会提请仲裁。

伤者工资6000一月九级伤残可以赔多少钱

9级工伤标准，十三四万多吧，如果你立刻离职的话，因为有两个补助是需要你离职以后才能享受到的（我是在上海做劳务方面的工作，以下所有数据参考上海，至于你们当地的社保标准是多少不是很清楚）

九级工伤的待遇如下：

首先医药费全部报销，其次住院期间所有的工资正常发放（这两条是最基本的，医药费人社局出，工资单位出）

然后剩下的就是三个一次性补助了（我说的上海社保基数为3560，所以以下所有计算以3560为基准）：

①一次性伤残补助金，十级为9个月本人工资（工伤前12个月的平均工资）就是9×6000=54000，这个钱是当地的人社局出

②一次性工伤医疗补助金，离职的话可以额外享受，为7个月的统筹地区上年度平均工资，不是你的工资，是上年度所在地区的平均工资（一般比社保基数稍微高点），然后乘以7，人社局支付

③一次性伤残就业补助金，这也是离职后才得到的，单位支付，12个月当地的平均工资，还是比社保高点，乘以12就行，单位支付（如果快退休了的话，这一块是没有的）

纯手打，望采纳

能帮我算算上海九级伤残辞职后大概可以赔偿多少钱？工伤赔偿需要多长时间？

九级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金9个月。

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。

十级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金7个月本人工资。

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。

注：里面不包括医药费、伙食费、护理费、交通费、治疗期间的工资等。

另外2551是我们这的统筹地区平均工资，你们那里肯定要高一些具体你到社保局问下就知道啦。

请问伤残鉴定一个九级+两 个十级应该赔偿多少？

多等级伤残的综合计算：多等级伤残的综合计算是按伤者的伤残赔偿计算方法加以计算，伤残等级具体等级对应的赔偿比例（即伤残赔偿指数）为：一级100%；二级90%，三级80%，四级70%，五级60%，六级50%；七级40%；八级30%；九级20%；十级10%。

实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1＋伤残赔偿附加指数2＋…伤残赔偿附加指数n）。

扩展资料：

十级伤残赔偿标准，其中，2551为2004年上海市平均工资，实际计算时需按照当年市平均工资计算，一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。

一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。

九级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金 8 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×8 个月= 20408 元。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 8 个月×2551 元=20408 元，一次性工伤医疗补助金 2 个月 ×2551 元=5102 元。

一次性伤残补助金 20408 元+一次性伤残就业补助金为 20408 元+一次性工伤医疗 补助金 5102 元=45918 元。

参考资料来源：百度百科-伤残等级