工伤老板不管可以直接上法院起诉吗

如果员工在工作中受伤，老板不承担责任或者拒绝赔偿，员工可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。根据中国相关法律法规，雇主应当为雇员提供安全的工作环境和条件，并确保雇员在工作期间的人身安全和健康。如果雇主违反了这些规定，雇员有权要求赔偿损失并向相关部门举报。

受伤老板一直不管,我可以在武威法院起诉吗?

1、可以，就如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种，如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇。

2、你可以收集一些受伤的证据，然后到劳动仲裁或者去法院告他。

3、法律分析：农民工在工地受伤老板不管可以向法院起诉。如果有涉及医疗费用的情况，那么法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用，法院会进行强制执行。

4、在工地上干活受伤了，老板不管的，可以通过起诉的方式维权。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

工伤老板不赔偿直接可以法院告他吗

1、法律主观：职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，是不可以直接向人民法院起诉的，劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序，对仲裁裁决不服才可以起诉至人民法院。

2、工伤案件不可以直接起诉。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。

3、法律分析：工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。

4、老板工伤不赔钱可以直接向劳动部门申请劳动仲裁，如果对仲裁的结果不满意也可以直接向法院起诉解决，只要工伤部门认定为工伤，劳动者的医疗费用、护理费、交通费等都需要由单位支付。

5、工伤认定后单位不赔偿可以直接到法院起诉吗 可以，就如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。

6、有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工伤老板不管,可以告他人身伤害赔偿吗

可以，就如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种，如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇。

可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿;可以向当地的社会保障局进行投诉;可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

工伤能否直接告人身损害赔偿 工伤是由第三人造成的，劳动者可以同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿，所以可以直接告人身损害赔偿的。

法律分析：工伤老板不管，可以直接上法院起诉。工伤认定须向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在生产经营地进行工伤认定。工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，并实行省级调剂金制度。

建筑工地受伤的可以人身损害为由向人民法院起诉用人单位，要求赔偿。但人身损害赔偿的诉讼时效为一年，若超过则不受法律保护。

工伤公司不管老板也不管怎么办

用人单位不管的，工伤职工还可以通过以下方法要求用人单位履行义务： 与用人单位协商; 想劳动争议调解组织申请调解; 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。

工伤公司不管可以向当地向劳动行政部门投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。

劳动者受了工伤，用人单位不管的，劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定;造成伤残的，可以申请伤残鉴定。最后就是主张工伤赔偿，用人单位没有购买工伤保险的，向用人单位主张赔偿。

法律主观：对于老板 工伤 怎么办这个问题，解答如下： 【法律意见】公司不管，你可以自己申请 工伤认定 ， 然后 申请劳动仲裁 要求单位按照 工伤保险条例 进行赔偿。

工伤老板不管怎么处理

1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿;可以向当地的社会保障局进行投诉;可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

2、工伤后老板不管的解决办法如下：出了工伤事故老板不管，劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定：(1)在申报工伤认定时，要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等资料。

3、法律主观：对于老板 工伤 怎么办这个问题，解答如下： 【法律意见】公司不管，你可以自己申请 工伤认定 ， 然后 申请劳动仲裁 要求单位按照 工伤保险条例 进行赔偿。

4、工伤公司不管可以向当地向劳动行政部门投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。

工伤老板不管可以直接上法院起诉吗

1、法律分析：工伤老板不管是不可以直接上法院起诉的，工伤属于劳动争议，劳动者需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会仲裁后，劳动者对裁决结果不服的，可以向人民 法院提起诉讼。

2、工伤认定直接起诉法院是可以的。超过事故发生后一年内，没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道，或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。

3、对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

4、老板工伤不赔钱可以直接向劳动部门申请劳动仲裁，如果对仲裁的结果不满意也可以直接向法院起诉解决，只要工伤部门认定为工伤，劳动者的医疗费用、护理费、交通费等都需要由单位支付。