合同丢了是否可以起诉解除合同(合同丢了可以起诉吗)

想解约公司合同也丢了

如果合同丢了,也不能单方面解除合同。如果想解除合同,双方应当协商解决,如果协商不成,单方面解除合同就是违约,应当支付违约金。单方解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。

一、合同丢了应该怎么样解除

如果合同丢了,也不能单方面解除合同。如果想解除合同,双方应当协商解决,如果协商不成,单方面解除合同就是违约,应当支付违约金。

二、合同的法定解除

民法典第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。

2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行,也称毁约,包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法(无合法理由),三是有履行能力。

3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。此即债务人迟延履行。根据合同的性质和当事人的意思表示,履行期限在合同的内容中非属特别重要时,即使债务人在履行期届满后履行,也不致使合同目的落空。在此情况下,原则上不允许当事人立即解除合同,而应由债权人向债务人发出履行催告,给予一定的履行宽限期。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。

4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。对某些合同而言,履行期限至为重要,如债务人不按期履行,合同目的即不能实现,于此情形,债权人有权解除合同。其他违约行为致使合同目的不能实现时,也应如此。

5、法律规定的其他情形。法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的,从其规定。

三、合同单方解除

单方解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权,不需对方当事人同意.只需解除权人的单方意思表示,即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制,民法典对其行使期限和行使方式均有明确规定。

关于解除权的行使期限,民法典第五百六十四条规定:(1)法律规定或当事人约定解除权行使期限的期限届满当事人不行使,该权利消灭;(2)法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。

合同丢了怎么解除

合同丢了怎么解除

法律分析：

合同丢了想解除合同，双方应当协商解决。协商不成的可以看合同中是否有约定相关情况，约定可以解除的，合同解除。既无约定又无法协商一致的，出现法定解除事由比如当事人明确表示不履行债务或者不不可抗力不能实现合同目的时可以解除。

法律依据：

根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定：

当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

合同丢了还能起诉解除合同吗

法律分析：如果是对方违约的可以起诉解除合同。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

解除合同是一个公司,涉及另一个公司的合同丢了,可以追究吗

可以。解除合同是一个公司，涉及另一个公司的合同丢了，就是没有了纸质性的证据，据需要起诉解除合同，是可以继续追究的。解除合同是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。

劳动合同丢了可以申请劳动仲裁吗

一、劳动合同丢了可以申请劳动仲裁吗

1、劳动合同丢失可以申请劳动仲裁。没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，如工作证或工作牌工资卡交易记录、工资条、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、劳动合同到期员工不续签需要怎么赔偿

1、如果公司维持原有条件员工解除合同，没有经济赔偿；

2、如果公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同；

3、劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿；经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

合同丢了还能退款吗

法律主观：

合同丢了还能起诉解除合同，具体方式如下：

1、起诉时可以向法院说明原件丢失的情况，取得法院的支持，再由法院向对方调取合同原件予以核实；

2、不能核实的，可以凭借转账记录、提货单等相关材料作为证据，证明债权债务关系的存在；

3、选择有管辖权的法院提交诉状，需写明被告和自己的诉求及事由。

法律客观：

《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。