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公务员解除三方协议需要支付违约金吗
三方合同毁约流程是当事人先到原来的单位提交辞职申请单，一般情况下是不会牵扯到违约金的，如果原单位支付教育经费的情况下需要支付违约金，然后单位开具证明；当事人拿着原单位开具的证明及资料就可以到新单位办理报到手续了。
不麻烦的，因为三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
如果上班，单位给缴纳社会保险，那就不是应届毕业生了，可能会很麻烦。 考上公务员有规定的，可以解除协议。 至于是否需要改派。只要能拿到报到证就可以了。报到证可以开到当地人才中心，并将档案转过去。
三方就是为了确保应届毕业生、学校、单位三方利益签的一个保证书。任何时候都可以毁约，但是后果自负。为了避免2头不讨好的情况，通过以下方法解决问题：1，首先你要争取三方单位的谅解，不然他们可以要你一大笔违约金。
考上公务员三方违约金吗还需要支付吗?
法律主观：考上公务员辞职，如果违反服务期约定，应当支付违约金。如果不交辞职申请造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。
法律主观：不需要交纳 违约金 ，根据《 劳动合同法 》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
法律主观：考上公务员后解除三方协议不需支付违约金。三方就业协议书不同于劳动合同，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
签了三方协议考上公务员要交违约金的，一般违约金不会超过五千元。三方协议是毕业生、用人单位、学校三方在学生毕业后工作中签订的一份用人协议，一旦签订就意味着毕业生的第一份工作已经基本确定。
劳动者考上公务员的，应当提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。在公司试用期期间，考生可以自由离开，不需要支付违约金。
三方开解约函需要交违约金吗?
如果协议里有约定违约金，毁约的话，是要付违约金的。签了意向书可以违约，但需承担一定的违约责任。无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。
从诚信方面来讲，只要三方协议中约定了违约金的问题，要解除协议，肯定是需要赔付违约金的。关于解除三方协议是否要付违约金的问题，下面小编为您解
毕业生三方协议违约金的法律规定 有没有明确违约金都不用交。
违约需承担违约责任。三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。
现实情况是很多同学，先签了个兜底的三方协议，后面找到一份更好的工作，就会涉及到悔约。通常来讲，违约金支付之后，原单位出具解约函，退回三方协议，拿着解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。
三方协议上没有写违约金，学生提出解约不需要交违约金，但是这种情况比较麻烦，虽然三方没写违约金，但是你要让他开证明，主动权在公司，你就可能需要交了。
考上公务员,对于签过三方协议还有效吗?还用交违约金吗?
1、法律主观：不需要交纳违约金，根据《劳动合同法》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2、是的，考上公务员三方协议自动作废。考上公务员、硕士、博士的或者应召入伍的自动解除协议，不用交违约金。
3、考上公务员三方违约金是否需要支付应当根据具体情况而定，一般情况下，如果是公司解除了 三方协议 ，则不需要支付违约金。如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担 违约责任 。
4、由于还没有正式就业，单位也没有给予相应培训，则即使支付违约金也不应太多。
5、签了三方协议考上公务员要交违约金的，一般违约金不会超过五千元。三方协议是毕业生、用人单位、学校三方在学生毕业后工作中签订的一份用人协议，一旦签订就意味着毕业生的第一份工作已经基本确定。
6、可以得知，入伍、考取国家公务员不算违约，因此无须交违约金。法律依据：《三方协议范本》 第十一条 乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。经书面告知对方后，本协议解除。
三方协议解除要违约金吗
法律主观：签了三方协议想违约需要交违约金。，签订三方协议时，一般会说好违约情形，并说明违约金的数额。所以，签订三方协议后毁约的，是否需要支付违约金，得看协议书内容。
三方协议是国家为了保护毕业生就业，统计就业人数等要求的一个东西。此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。
从诚信方面来讲，只要三方协议中约定了违约金的问题，要解除协议，肯定是需要赔付违约金的。关于解除三方协议是否要付违约金的问题，下面小编为您解
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称三方协议）是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，允许约定违约金。
