工伤4级伤残大概能赔偿多少钱(工伤4级伤残大概能赔偿多少钱47岁)

工伤鉴定四级伤残了可以要求多少赔偿金?

四级工伤赔偿标准如下：

工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤赔偿标准：

1、一级伤残：本人工资*27；

2、二级伤残：本人工资*25；

3、三级伤残：本人工资*23；

4、四级伤残：本人工资*21；

5、五级伤残：本人工资*18；

6、六级伤残：本人工资*16；

7、七级伤残：本人工资*13；

8、八级伤残：本人工资*11；

9、九级伤残：本人工资*9；

10、十级伤残：本人工资*7。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

综上所述，如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。如果经工伤认定，但经劳动能力等级鉴定不构成伤残。需要赔偿医疗、务工、交通、护理、营养等费用；若构成伤残，需要 根据等级不同计算赔偿金。1-10级赔偿标准不同，级数越大赔付越小。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤四级伤残赔偿标准2023

2023年工伤四级伤残赔偿标准为35.8万元，同时还将根据经济发展水平和物价水平进行适当调整。

工伤四级伤残赔偿标准是根据《工伤保险条例》以及国务院发布的有关文件确定的。2023年工伤四级伤残赔偿标准为35.8万元，这是对于因工作原因而造成四级伤残的职工进行赔偿的标准。此项赔偿将由企业所在地的工伤保险基金进行支付。与2019年相比，2023年的工伤四级伤残赔偿标准上涨了0.8万元。值得注意的是，该标准还将根据经济发展水平和物价水平进行适当调整。这意味着，在未来几年内，四级伤残赔偿标准可能会有所上涨。需要说明的是，工伤四级伤残赔偿标准是最低标准，实际赔偿金额可能会根据具体情况而有所不同。如果职工认为赔偿金额不合理或不足，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼。

如果发生工伤事故，该如何申请工伤赔偿？发生工伤事故后，职工应该立即就医，并及时向所在企业报告。企业将会安排医疗救治，同时启动工伤认定程序。经过审查后，如果被认定为工伤，职工可以获得相应的工伤保障，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等补偿和救助措施。

工伤四级伤残赔偿标准是对于工伤职工进行赔偿的最低标准，保证了他们的权益。如果发生工伤事故，职工应该及时报告，并按照规定程序申请工伤赔偿。企业应当为职工缴纳相关保险费用，并按照国家有关规定支付伤残津贴、一次性伤残补助金等福利待遇。

【法律依据】：

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条 用人单位应当按照国家规定为因工致残职工缴纳工伤保险费，并按照国家有关规定支付因工致残职工的伤残津贴、一次性伤残补助金等福利待遇。

工伤4级赔偿标准大概多少钱

法律分析：赔偿60-90万左右。工伤待遇包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，一次性伤残就业补助金或伤残津贴，停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，后续治疗费，残疾辅助器具费，交通费等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

10级伤残赔偿价格表？

10级伤残赔偿价格表如下：一、头部伤残：1级：50万元2级：40万元3级：30万元4级：20万元5级：10万元二、躯干伤残：1级：40万元2级：30万元3级：20万元4级：10万元5级：5万元三、四肢伤残：1级：20万元2级：15万元3级：10万元4级：5万元5级：2.5万元四、眼部伤残：1级：20万元2级：15万元3级：10万元4级：5万元5级：2.5万元五、耳部伤残：1级：15万元2级：10万元3级：7.5万元4级：5万元5级：2.5万元六、口腔部伤残：1级：15万元2级：10万元3级：7.5万元4级：5万元5级：2.5万元七、其他部位伤残：1级：10万元2级：7.5万元3级：5万元4级：2.5万元5级：1万元法律依据：根据《中华人民共和国伤残鉴定标准》（第四版）第二部分第三章第六节，第十级伤残的赔偿标准如下：一、身体损伤：1、出现明显的身体残疾，如双肢或四肢残缺、面部畸形、脊柱、颅骨等结构性损伤，或者身体机能明显受损；2、身体机能明显受损，但未出现明显的残疾；二、精神损害：1、出现明显的精神障碍，如精神分裂症、抑郁症、焦虑症、多动症等；2、精神状态明显受损，但未出现明显的精神障碍。根据上述规定，第十级伤残的赔偿价格由当地政府根据当地实际情况确定。

请问一下4级工伤，本人33岁，年薪大概4万，能获得多少伤残补助金。。 只要个大概的数字就行。

这个要看你在哪里受伤的，那要才更好的计算你的赔偿的。四级伤残的基本赔偿有；

1、一次性伤残补助金21个月本人工资。

2、伤残津贴按月发放，四级伤残的是工资的75%。也就是：40000/12*75%=2500元。如果你一次性支付的，一般法律上只计算10年的津贴，那样对你不太有利的，也就是：30万。外加医疗补助金约3万左右。

3、如果需要假肢之类的，费用一起算进去。

4、如果生活需要护理，可以要求护理费的。具体要看护理等级。

四级工伤,工资2900.年龄46岁能赔偿多少钱

四级工伤享有21个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资75%按月发给伤残津贴直至退休。

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为四级伤残的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、从工伤保险基金支付21个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

8、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资75%支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

《工伤保险条例》

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。