劳务外包的工资不发找哪边,劳务外包的工资不发找哪边部门投诉

欠劳务费不给找哪个部门

1、法律分析：拖欠劳务费，员工可以向当地人民法院申请支付令，也可以向当地劳动部门反映，或者向劳动部门申请仲裁。

2、如果是拖欠工资给的话是可以找劳动保障监察机构、当地劳动争议仲裁委员会来进行解决的。因为拖欠员工的工资是不合法的，这个时候就会受到一定的惩罚，所以这个时候可以对公司进行投诉。

3、要收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据；向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请，要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定书等文书。

4、法律分析：拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁，也可以拨打电话12333进行投诉。

5、法律主观：劳动纠纷 应当找 劳动监察 部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷，指 劳动关系 当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。

外包不发工资去哪里投诉

如果外包公司跑了，工人工资没有发放，工人们可以采取以下措施：联系劳动监察部门：工人们可以向当地人力资源和社会保障局（或者劳动局）的劳动监察部门投诉。这些部门会对该公司的行为进行调查，并采取相应的措施。

外包公司拖欠工资的解决办法如下：协商解决，与公司友好协商；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。

劳动行政部门。根据查询华律网信息显示，外包不发工资可以去向劳动行政部门举报，由劳动监督保障部门介入处理。

根据相关法律的规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。拖欠工资的处理办法：到劳动行政部门举报。到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

劳动合同法》的规定，外包公司如果拖欠职工工资的，职工可以通过协商、向劳动监督部门举报、申请支付令、申请劳动仲裁等的途径追讨工资。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。

公司不给工资的，员工可以去劳动行政部门投诉。员工还可以与公司进行协商、请求调解组织调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、以及向人民法院提起诉讼。

劳务公司拖欠工资不发怎么投诉

公司不给工资的，员工可以去劳动行政部门投诉。员工还可以与公司进行协商、请求调解组织调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、以及向人民法院提起诉讼。

法律主观：用人单位无故拖欠其 工资 的，劳动者可以向当地的 劳动监察 部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

公司不给工资可以投诉的部门有：当地劳动保障局。可以打电话进行举报；当地劳动监察大队。

不发工资可以通过以下方式解决：1。向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2。劳动仲裁。

劳务派遣公司拖欠工资不给的处理办法：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

劳务公司不发工资找谁

1、欠工资不发到劳动行政部门投诉即可。可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

2、劳务派遣公司拖欠工资不给的处理办法：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

3、法律主观：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。