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一方收入低或者丧失劳动能力不足以维持正常生活水平的，能要求另一方扶养吗？
2023.09.05 10:51:04
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大律云律师团
北京天用律师事务所
擅长领域：交通事故
一方收入低或者丧失劳动能力不足以维持正常生活水平的，能要求另一方扶养吗？
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2023.09.05 10:51:040人收看
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擅长领域：交通事故
根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条规定夫妻有相互扶养的义务。
需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。
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问一方收入低或者丧失劳动能力不足以维持正常生活水平的，能要求另一方扶养吗？
答
根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条规定夫妻有相互扶养的义务。
需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。
2023-09-05 10:51
临时工没有签劳动协议受伤怎么赔偿(临时工没有签劳动协议怎么赔偿)
临时工工伤没有劳动合同赔偿如下：1、临时工工伤没有劳动合同，可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,综上所述，临时工工伤没有劳动合同，可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准 ...
法律
974热度问父或母经济拮据，子女因正当理由导致抚养费不足以维持正常生活的，能要求父或母增加抚养费吗？
答
可以要求，但不一定得到支持。子女诉至法院要求有负担能力的父或母增加抚养费，一般应予支持，如果父或母没有负担能力，法律亦无法“强人所难”。
根据《婚姻家庭编司法解释》第五十八条规定，具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加 ...
2023-09-05 10:51
劳动合同到期被辞退怎么赔偿标准(劳动合同没有到期被辞退怎样赔偿)
用人单位招用符合法定就业年龄的劳动者,如劳动者一直在该用人单位工作至超过法定退休年龄,双方就社会保险和经济补偿金发生争议的,为保护劳动者的合法权益,仲裁委员会应受理双方的争议,裁决用人单位限期为劳动者办理社会保险登记和申报手续,双方按照 ...
法律
256热度不签劳动合同被辞退怎么赔偿(不签劳动合同被辞退怎么赔偿多少)
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,没签劳动合同，公司辞退员工的赔偿1、要对未签劳 ...
法律
35热度政府临时工被辞退如何补偿(长期临时工的劳动法)
（二）劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一 ...
法律
768热度试用期转正后被辞退有补偿吗(劳动法2023年新规定辞退补偿)
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依 ...
法律
717热度员工自愿离职后找劳动仲裁(员工自愿离职后找劳动仲裁,企业如何规避风险)
员工自行离职后以未签劳动合同为由申请劳动仲裁法律分析：建立劳动关系的一个月内，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同,员工已经离职，是可以申请劳动仲裁要求单位支付 未签劳动合同 期间的双倍工资,单位在员工入职一个月内未与 员工签订劳 ...
法律
15热度违约解除劳动合同的赔偿标准(单方违约解除合同赔偿按几倍)
劳动的违约金怎么算劳动的违约金计算如下：根据相关法律规定，可以得知劳动合同的违约金有以下计算情形：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定，向用人单位支付违约金,劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定，向用人单位支付违约金,劳动者违 ...
法律
443热度工作三个月不签劳动合同如何赔偿(签了合同发现被坑了怎么办)
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系， ...
法律
481热度被迫离职申请劳动仲裁模板(被迫离职通知书模板)
事实与理由： 申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，XXXX年XX月XX日XXX市劳动人事争议仲裁委员会做出XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XXXXX元人民币，支付失业金损失XXXXX元人民币，带薪年休假 ...
法律
560热度离职协议签了算解除劳动合同(签了离职协议仲裁必输吗)
《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等,综上所述，员工提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可 ...
法律
488热度签劳动合同和劳务合同哪个好(劳务合同被辞退有赔偿吗)
劳动合同的双方主体之间存在着经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系，劳动者除提供劳务之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工,劳务派遣合同以提供劳务为目的，是以派遣人对受遣人的劳动行为 ...
法律
262热度没签劳动合同辞职(没签劳动合同辞职需要几天)
2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金（有的地方性法规甚至规定未签劳动合同的，不得解除劳动关系） ...
法律
339热度解除劳动合同赔偿金标准(解除劳动合同赔偿金标准包括加班费吗)
按照工伤等级给予员工相应的赔偿： 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残 补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残 ...
法律
931热度确认之诉的诉讼时效(劳动关系确认之诉的诉讼时效)
确认劳动关系之诉的诉讼时效是什么因为确认之诉不属于请求权，诉讼时效仅适用于请求权，而且民法典所规定的诉讼时效也是针对当事人向人民法院请求保护的民事权利设立的，因此确认劳动关系之诉无诉讼时效适用一说,确权之诉的诉讼时效法律主观：一、 ...
法律
409热度病假期间被辞退合法吗(多久不上班自动解除劳动合同)
另外，根据《劳动合同法》第四十条的规定，员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同而且需要按照法律的规定支付经济补偿金,1、员工依据法律规定享有医疗期根据《企业职 ...
法律
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