部队军官转业安置新政策(部队军官转业安置新政策出台)

2023苏州转业军官安置政策

2023苏州转业军官安置政策如下：

1、服现役满10年的；

2、服现役期间荣获二等功以上奖励的；

3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的；

4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的；

5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

军人退役按排方式：

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资；

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置；

3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）；

4、军龄满25年的也可选择退休安置；

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

综上所述，军人如果达到了一定的退休年龄的是可以进行退休的，当然如果在从军的时间越长，则军人在退休的时候的待遇就越好，军人从军的待遇一般在转业的时候能够充分体现。

【法律依据】：

《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》第六条

士官服现役未满本期规定年限，严重违反纪律或者无正当理由坚持要求退出现役的，经批准，可按义务兵作退伍处理；安居城镇的，人民政府不负责安排工作。

部队转业军人安置政策

法律分析：军人转业政策的出台是对军人退役的一种帮助，根据军转干安置政策规定来看，党政机关和事业单位是接收安置军转干部的两大渠道。

法律依据：《中华人民共和国兵役法》

第六十二条 士兵退出现役安置的具体办法由国务院、中央军事委员会规定。

第六十三条 军官退出现役，国家采取转业、复员、退休等办法予以妥善安置。作转业安置的，按照有关规定实行计划分配和自主择业相结合的方式安置；作复员安置的，按照有关规定由安置地人民政府接收安置，享受有关就业优惠政策；符合退休条件的，退出现役后按照有关规定作退休安置。军官在服现役期间因战、因公、因病致残丧失工作能力的，按照国家有关规定安置。

第六十四条 机关、团体、企业事业单位有接收安置退出现役军人的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退出现役军人；对依照本法第六十条、第六十一条、第六十三条规定安排工作的退出现役军人，应当按照国家安置任务和要求做好落实工作。军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。国家鼓励和支持机关、团体、企业事业单位接收安置退出现役军人。接收安置单位按照国家规定享受税收优惠等政策。

2022年转业安置政策

法律分析：对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。

以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。

以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。

服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。

以复员方式安置的，按照国家有关规定领取复员费。转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资；超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发转业费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费。士官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个人。

法律依据：《中华人民共和国兵役法》 第五十七条 现役军人因战、因公、因病致残的，按照国家规定评定残疾等级，发给残疾军人证，享受国家规定的待遇和残疾抚恤金。因工作需要继续服现役的残疾军人，由所在部队按照规定发给残疾抚恤金。

现役军人因战、因公、因病致残的，按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、供养、退休等方式妥善安置。有劳动能力的退出现役的残疾军人，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。

残疾军人、患慢性病的军人退出现役后，由安置地的县级以上地方人民政府按照国务院、中央军事委员会的有关规定负责接收安置中，患过慢性病旧病复发需要治疗的，由当地医疗机构负责给予治疗，所需医疗和生活费用，本人经济困难的，按照国家规定给予补助。

现役军人、残疾军人参观游览公园、博物馆、展览馆、名胜古迹享受优待先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途汽车以及民航班机中，残疾军人按照规定享受减收正常票价的优待，免费乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具。义务兵从部队发出的平信，免费邮递。

军改后的转业政策

法律分析：1.军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。2.军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。3.军队转业干部配偶和未工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学习事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。4.军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十三条 公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：一、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；二、从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；三、被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

退伍转业安置政策

2023年退伍转业安置政策如下：

1、义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。

2、退役士兵有符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：士官服现役满12年的；服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；是烈士子女的。

3、中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：年满55周岁的；服现役满30年的；因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的；经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。

转业和退伍的区别

1、概念不同：转业军人是军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作；退伍军人是军队的义务兵退出现役。

2、条件不同：军人要达到一定条件才能选择转业，普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项，也就是三期以上士官以及军官和文职干部；退伍军人是指1954年11月1日之后参加中国人民解放军（含中国人民武装警察部队），持有退伍或复员军人证件的人员。

3、待遇不同：转业军人可以选择国家为其安排的工作，也可以自主找工作，不过选择自己找工作的军人都会得到一笔转业费；退伍军人有一次性退役金，获得荣誉称号或者立功的，按照国家有关规定比例增发。

军官转业安置最新政策2022

2022年军官转业安置最新政策主要是为了更好地保障转业军官的生活和职业发展，提供了更为优惠的安置条件和更加全面的安置服务。

首先，新政策加大了对转业军官的安置力度，提高了安置质量和效益。政府将提供更多的安置选择和优惠政策，包括住房、医疗、教育等方面的优待，以帮助转业军官顺利适应地方生活和工作。

其次，新政策还加强了对转业军官的职业培训和教育，提高了他们的就业竞争力。政府将提供各种职业技能培训和职业规划指导，以帮助转业军官了解自己的优势和不足，找到适合自己的职业方向和发展路径。

此外，新政策还注重维护转业军官的合法权益，建立健全的申诉机制和法律援助制度。政府将加强对转业军官的法律服务和法律援助，维护他们的合法权益，确保他们能够得到公正的对待和合理的安置。

总之，2022年军官转业安置最新政策旨在更好地保障转业军官的生活和职业发展，为他们提供更多的选择和机会，帮助他们顺利适应地方生活和工作。这一政策的实施将有助于增强军队凝聚力和战斗力，促进军民融合深度发展。

军官转业应金制是怎么规定的

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置。

3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。

4、2010年开始实施本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。

扩展资料：

军官转业的流程

1、部队调查摸底，初步上报转业计划数。

2、上级干部部门确定转业指数后，具体确定转业对象。

3、部队与转业干部谈话，交接工作。（部队整理转业干部档案，移交地方军转部门）

4、离队后在家复习，准备安置地人事局的转业考试。

5、参考人事部门组织的统一考试，公布考核成绩。

6、在确定的时间内选择安置单位。

7、到安置单位报到。

参考资料来源：百度百科-军队转业干部安置政策规定

转业军人安置政策2020

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万住房补贴，服役津贴6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比、医疗保险金自己交;也可选择计划安置。

3、军龄满16年的采取自主择业，也可选择计划安置。

4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

6、2010年开始实施。

扩展资料：

1、军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下的军队干部需退出现役的原则上安排转业，

2、军龄在16年以上的团以下干部需退出现役的，50周岁以下可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

3、师以上干部需退出现役的，50周岁以下或军龄在30年以下的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

4、士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上20年以下的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，

参考资料：人民网——为退役军人安置出实招（权威发布）