自动离职可以申请失业补助金吗(厦门自动离职可以申请失业补助金吗)

自动离职怎么申请失业金

自动离职可以按照以下步骤申请失业金：

1、在离职后尽快到当地的就业服务中心（或劳动保障局、人社局等机构）进行登记和申请失业金；

2、准备好相关材料，如个人身份证、失业证明、社保卡、工资流水等，以便进行申请。如果你的单位已经为你办理了失业保险，可以向单位索取失业保险金申领证明；

3、在就业服务中心填写《失业登记表》，并提交相关材料。工作人员会核实你的身份和申请材料，然后开具失业证明；

4、等待审批，根据规定时间去就业服务中心领取失业金。失业金的申领时间和金额根据不同地区和个人缴纳的社保缴费时间长短等因素而有所不同。

失业金领取的时间与个人缴纳失业保险年限有关，具体要求如下 ：

1、累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金；

2、满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。也就是说只要满足条件，一生可以多次领取，但累计领取不能超过两年。

综上所述，自动离职申请失业金需要符合一定的条件，如失业时间、社保缴纳时间等，具体的要求可以向当地的就业服务中心咨询。同时，申请失业金需要提供真实、完整的材料，如有虚假情况会影响申请结果。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

那种情况可以领失业金?自动离职和辞职的区别

法律主观：

自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：

1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；

2、失业不是因为本人自己的意愿；

3、已经办理失业登记，而且有求职要求。

法律客观：

《社会保险法》

第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

自己辞职的可以申请失业金吗

自己辞职的不可以申请失业金。

劳动者因个人原因自己辞职的，是不可以领失业金的；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

自己辞职是不可以领取失业补助金的，领取失业补助金需要满足的条件包括，已经参加了失业保险，并且已经缴纳费用超过一年的情况，不是本人的意愿中断就业，已经办理了失业登记等条件。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

综上所述，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

主动辞职可以领失业补助金吗

主动辞职不可以领失业补助金。

一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

(1)终止劳动合同的；

(2)被用人单位解除劳动合同的；

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

(9)法律、法规另有规定的。

领取失业金的年限

根据失业前用人单位和本人缴纳失业保险费时间确定，最长不超过24个月。

1、累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月失业保险金；

2、累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月失业保险金；

3、累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月失业保险金；

4、累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月失业保险金；

5、累计缴费时间满5年不满10年的，领取18个月失业保险金；

6、累计缴费时间满10年以上的，领取24个月失业保险金。

以上内容参考：百度百科-失业保险金

主动离职可以领取失业补助金么？2022失业补助金怎么申请领取？

2022年失业补助金怎么申请领取？自动离职能领取失业补助金吗？

一、2022年失业补助金怎么申请领取

2022年失业者领取失业补助金要满足两个申请条件。第一2021年1月至2021年12月，在我市领取失业保险金期满仍未就业的失业人员。第二2021年1月至2021年12月，参保人失业前最后参加失业保险所在地为我市，不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。

2022年失业补助金的补贴标准需要在我市累计参加失业保险缴费满1年及以上的（含外地转入年限，下同），失业补助金标准为300元/月。在我市累计参加失业保险缴费不满1年的为150元/月。

失业补助金按月发放，领取期限最长为6个月。申领失业补助金，自失业人员符合条件的当月起计算。在我市申领失业补助金的失业人员，在计算其累计参加失业保险缴费年限时，以其申请失业补助金时已归集到我市的失业保险缴费年限为依据。发放失业补助金期间，不办理失业保险关系转出（转入）。

二、自动离职的能领取失业补助金吗

根必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：第一按照法规参加失业保险，所在单位和本人已按照法规履行缴费义务满1年的;第二非本人意愿中断就业的;第三已办理失业登记，并有求职要求的。

我想咨询一下员工自动离职可以领失业金吗？

不可以。

自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。

根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。

拓展资料：

《失业保险条例》相关规定：

第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

非因本人意愿中断就业的；

已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

参考资料：

失业保险金_百度百科

主动辞职，可以领取失业金吗？为什么？

作为"五险"中的一个，相比于养老保险、医疗保险等，失业保险的存在感相对较低。但受疫情影响，除了很多行业受到冲击、众多企业面临生存危机之外，不少人的工作也受到影响，甚至一直失业在家。此时，失业保险的作用就体现出来了。

为更好地保障失业人员的基本生活，近日，人社部、财政部出台了《关于扩大失业保险保障范围的通知》（以下简称通知）。《通知》扩大了失业保险的保障范围，对失业人群而言如同是雪中送炭，能减缓部分生活压力。

1、什么是失业保险？如何领取？

很多人都在缴纳社保，却对其中的失业保险心存疑惑，不知道这份保险有什么作用，以及如何领取。

其实，失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

用一句话来讲便是，失业人群满足一定条件可以每月领取失业金，保障基本生活。

因为失业金是为失业人群提供基本保障的，所以金额不会特别高，一般是根据失业地区的月最低工资标准来计算。以武汉为例，失业金的发放标准为最低工资的90%，中心城区的失业金标准为1575元（不同地区标准不一，以当地为准）。这笔钱虽不多，但在非常时期也能满足日常基本生活所需了。

以前，大家想要领取失业保险金，需要满足三个条件：单位缴纳失业保险费必须按规定缴满一年;非本人原因终止劳动关系;有求职意愿，要在各级人力资源市场办理登记。

而此次《通知》出台后，扩大了失业保险的保障范围，领取失业保险的条件也有一些针对性的调整。

2、《通知》中有哪些值得关注的细节？

及时发放失业保险金，并延长大龄人群的领取期限

首先，对于符合要求的失业人群，要求各地区及时发放失业保险金，为失业人群完善基本生活保障。

而且，还延长了大龄失业人员领取失业保险金的期限，对符合要求的大龄失业人员，可以一直领取失业保险金直至退休。

阶段性实施失业补助金政策，主动辞职人员也可享受失业补助金

根据相关条例规定，失业人员缴费年限，领取失业金的最长期限分为12个月、18个月和24个月三种。一般情况下，期限过了，就不能领取失业金了。但考虑到今年疫情的特殊性，因此阶段性实施失业补助金政策，领取期满仍未就业的失业人员继续提供6个月的失业补助金。

而且，以前的规定将“被动型”主动辞职，且在职期间按时缴纳失业保险的人群排除在了保障范围外。这次的《通知》扩大了保障范围，对不符合领取失业保险金条件的参保人员，也提供了6个月的失业补助金。这意味着，主动辞职的失业人员也可以申请领取失业补助金。

扩大农民工保障范围，提供了农民工失业保险待遇

以前，农民工必须连续工作满一年，才能在失业后享受相应的生活补助待遇。据统计外地农民工一年内平均就业仅10个月，像农民工这样高失业风险群体过去很难得到保障。如今根据《通知》要求，农民工参保不满一年，也能享受到最高3个月的临时生活补助，对农民工群体是一大利好。

而且，过去由于农民工在失业保险缴费方面有所不同，所以待遇不同，有些农村户口的农民工可以不用缴纳失业保险金。而如今，有些地区农民工和城镇户口员工是同样缴费的，所以《通知》规定，与城镇职工同等缴费的失业农民工，也可以享受失业保障金或失业补助金，相当于扩大了这部分人群的保障范围。

此外，为了增加参保人员的待遇，《通知》提出阶段性提高价格临时补贴标准，从2020年3月至6月，对领取失业保险金和失业补助金人员发放的价格临时补贴的补贴标准，在现行标准的基础上提高一倍！

同时，《通知》还简化了领取各种失业保障金的流程，今后参保失业人员申领失业保险金、失业补助金、一次性生活补助或临时生活补助时，只需社会保障卡或身份证件申领即可，不再需要提供解除或者终止劳动关系、失业登记证明等材料。