退休老人过世有哪些补助(退休老人土葬有补助吗)
退休人员死亡后配偶享受哪些待遇
退休人员死亡后配偶享受的待遇如下:
1、退休老人去世后,配偶可以领取退休老人的丧葬费,可以领取一次性非因工死亡退休人员补助金;
2、如果退休人员的配偶无工作,或者无养老金,可以每月领到补助金;
3、具体领取金额,看本省有关规定。
退休时需要准备如下的材料:
1、身份证及复印件:身份证是最基本的身份证明,需要退休时带上自己的身份证,其复印件也需备好;
2、退休证或离职证明:如果是在公司体制内工作,一般会有颁发退休证或离职证明,应将证明及其复印件带上;
3、养老金申请表:想要领取养老金需要填写养老金申请表,上网可下载打印单据。还需注意纳税信息和银行账户等设置;
4、居住地户口簿:根据规定,无论是在城市或农村,领取养老金都需要提供居住地的户口簿复印件;
5、银行卡或存折:退休金通常通过银行卡或存折转账领取,所以需要保证他们是激活的或不过期并知道已经绑定退休金账号;
6、医疗保险卡(医保卡):一些地区,社保局需要看一下您的医保卡。此外,为方便老年人的身体检查,多数地方享受了医院对养老金领取的信任制度;
7、其他身份证件:如果申请退休金时需要提供其他身份证明文件,也应将其准备好。
退休工龄的计算方法如下:
按月计算,从档案中最早入职记录的那一天开始,到应退休的那一年那一月的生日为止。实际做的总月份,除12个月,就是工龄的总年头,零头月份也计入工龄之中。所谓最早入职,包括下放农场农村、应征入伍的履历表上的最早日期。
综上所述,如果您找不到自己的档案,需要办理退休手续,您可以通过与原工作单位、当地社保局或人力资源社会保障局等机构的联系和沟通,以及提供相关的证明材料来解决问题。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
退休老人死后有补贴吗
退休老人死后有补贴,具体如下:
1、丧葬补助费,标准为本城市上一年度3个月的社会平均工资;
2、抚恤金,标准为本城市上一年度10个月社会平均工资;
3、退还个人账户养老金余额。若逝者去世前养老金未领取完,则余额就由继承人领取。
退休工人死亡补助领取流程:
1、离退休人员死亡后,其法定继承人应当在规定期限内向社会保险经办机构申报丧葬补助费;
2、填报企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表并交社区盖章签字;
3、携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。
综上所述,退休工人去世后的补助有供养直系亲属救济费、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费。离退休人员死亡后,其法定继承人应当在规定期限内向社会保险经办机构申报丧葬补助费;填报企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表并交社区盖章签字;携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
退休职工去世后有哪些补助
退休职工去世后其遗属可以享受以下补助:
1、丧葬补助金:退休职工去世后,其遗属可以申请丧葬补助金。根据有关规定,丧葬补助金标准为退休职工月平均工资的10倍至20倍不等,具体标准由当地政策而定;
2、退休金和养老金的遗属抚恤金:退休职工去世后,其遗属可以按照相关规定申请退休金和养老金的遗属抚恤金。根据不同的政策规定,遗属抚恤金的标准也会有所不同;
3、员工医疗保险:退休职工去世后,其遗属可以继续享受员工医疗保险待遇,以保障其基本医疗需求;
4、住房补贴:在一些地区,退休职工去世后,其遗属可以申请住房补贴,以帮助其缓解生活压力。
退休职工去世慰问金的领取条件:
1、申请人的身份。一般情况下,只有退休职工的配偶或子女可以申请领取慰问金。如果申请人不是配偶或子女,可能需要提供相关证明材料,如法院判决书、公证书等;
2、申请人的证明材料。申请人需要提供一些证明材料,如死亡证明、申请表、身份证、户口本等。根据不同地区和单位的规定,还可能需要提供其他相关证明材料;
3、申请时间。申请人需要在规定的时间内提出申请,逾期申请可能会影响慰问金的领取;
4、相关规定。慰问金的领取标准和金额一般按照当地的规定来执行,因此申请人需要了解当地的相关规定,以确保符合领取条件。
综上所述,退休职工去世慰问金的领取条件可能因各种因素而发生变化,因此,申请人需要根据实际情况和当地的规定进行申请,以确保申请成功。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
退休老人死后有哪些补偿
退休老人死后有的补偿如下:
1、丧葬补助费,标准为本城市上一年度3个月的社会平均工资;
2、抚恤金,标准为本城市上一年度10个月社会平均工资;
3、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
退休职工医疗报销比例如下:
1、退休人员个人账户:退休人员的个人账户根据上年九月份退休费*12*6%划入个人账户。(在12月20日之前没有申报的,按上年度九月份的全市退休人员平均退休费乘以12的%划入个人账户);
2、就诊待遇:退休人员门诊发生的费用,先由个人账户支,账户用完后进入社会统筹基金起付标准(上年申报退休总额的5%),在起付标准内由个人支付,超过起付标准部分实行分段结算的办法,由个人和统筹基金共同承担;
3、门诊费用:三级医院(市第一人民医院、市江滨医院、四院(妇幼保健))就诊的,统筹基金支付60%,个人支付40%;二级医院(市二院、三院、四院、中医院等)就诊的,统筹基金支付70%,个人支付30%;一级医院(各乡镇医院)就诊的,统筹基金支付75%,个人支付25%;社区卫生服务中心就诊的,统筹基金支付85%,个人支付15%;
4、住院费用:5000元(含5000元)以内,统筹基金支付90%,个人支付10%;5000元以上至10000元(含10000元)的部分,统筹基金支付95%,个人支付5%;10000元以上至最高限额(3万)的部分统筹基金支付97.5%,个人支付2.5%。
退休工龄的计算方法如下:
1、按月计算,从档案中最早入职记录的那一天开始,到应退休的那一年那一月的生日为止。
2、实际做的总月份,除12个月,就是工龄的总年头,零头月份也计入工龄之中。所谓最早入职,包括下放农场农村、应征入伍的履历表上的最早日期。
综上所述,退休后医保卡每月返的钱数,取决于自己的退休工资基数,报销要以当地实际支出报销标准,每月报销费用上限为每人每月1000元,当月费用达到报销上限后,可享受该月度报销余额的一定比例的报销支付。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
退休职工老人死掉后有哪些补助
法律主观:
退休职工死亡后,其遗属有下列待遇:
1、其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
2、可以继承其养老保险中的个人账户余额。
如果职工在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,则可以领取病残津贴。
退休人员去逝后有抚恤金吗
一、退休人员死亡抚恤金有哪些
1、退休人员死亡抚恤金主要是供养亲属的抚恤金,可以按照其报酬的一定比例来发放。如果退休人员尚未领取养老金,且被认定为工亡的,则给配偶的抚恤金是每月占其工资的40%,其他亲属则每人每月发放30%。
2、法律依据:
根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、退休职工死亡抚恤金发放标准是什么
1、因工死亡职工的供养亲属符合享受供养亲属抚恤金条件的,供养亲属抚恤金按月支付。供养亲属本人(或法定代理人、法定监护人)自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金的,除按规定领取丧葬补助金和一次性工亡补助金外,根据职工死亡是核定的供养亲属享受的抚恤金数额。
2、供养亲属抚恤金一次性支付的标准为:年龄在50周岁(含50周岁)以下的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月;年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月。年龄在70周岁以上的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。
3、个人账户养老金具有强制储蓄性质,属于个人所有,个人死亡的(包括退休前和退休后),个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
(1)丧葬补助金,是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用,目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看,丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发,如大连,丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。
(2)遗属抚恤金,是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样,有的没有规定抚恤金,只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金,还规定按月发给遗属生活补助费。
退休人员死亡抚恤金主要是供养亲属的抚恤金,可以按照其报酬的一定比例来发放。
退休人员过世后可以领取哪些费用包括这几笔费用
缴纳社保的职工,退休时可以享受相应的社保待遇,如果退休人员过世了,社保待遇不会停止,死者家属还可以领取一些费用,那么退休人员过世后可以领取哪些费用呢?
退休人员过世后可以领取哪些费用?
1.丧葬补助金和抚恤金
根据规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
2.养老保险个人账户余额
如果退休人员的养老保险个人账户还没有领完钱,那么剩下的余额是可以申请继承的。假如退休人员60岁退休,那么个人账户养老金发放月数为139个月,但退休人员只领取了100个月就去世了,那么剩下39个月的钱,是可以继承的。当然,养老保险统筹账户无法继承。
3.医保个人账户余额
退休人员去世后,医保个人账户的余额也是可以领取的,可以要求社保经办机构一次性支付给继承人。
4.年金个人账户余额返还
年金包括企业年金和职业年金,如果职工缴纳了年金,且累计领取时长没有超过计发月数,那么个人账户仍然有余额,继承人可以办理年金继承手续。
5.去世当月的养老金待遇
对于遗属来说,是可以领到退休当月的养老金的,但是在退休当月或者次月就要去申报,老人已经去世,这也是为了防止有人多领数月养老金的行为。
以上就是退休人员过世后遗属可以领取的费用了,不同的退休人员、不同地区的补贴标准,所能领取的费用是有差异的,以上就是全部内容了,希望对你有所帮助。
退休老人去世后有哪些待遇呢?
80岁退休老人去世后能领取的钱有:去世当月的养老金、个人账户余额返还、丧葬补助金、抚恤金、医保卡个人账户余额返还、年金个人账户余额返还。
第一,去世当月的养老金
退休人员死亡后,次月停放养老金,死亡时间就是何时停发养老金的依据。根据《民法典》第15条规定,死亡时间以死亡证明记载的时间为准;没有死亡证明的以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。
第二,个人账户余额返还
养老保险缴费由单位和个人共同承担,其中单位缴纳比例为16%,进入国家统筹账户,成为国家资产,用来支付基础养老金、丧葬补助金、抚恤金等等费用,这笔钱任何时候都无法退还。
个人缴费比例为8%,进入个人账户,用来支付个人账户养老金,个人账户余额是职工的私有资产。社会保险法第14条规定,个人死亡的,个人账户余额可以继承。
第三,丧葬补助金
社会保险法第十七条规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金。领取丧葬补贴的前提是离世人员的入葬方式要符合当地的规定。
第四,抚恤金
抚恤金和丧葬补助金一起申领,不过抚恤金的领取门槛更低,职工因病或者非因公死亡后,遗属都能享受抚恤金待遇,不同类型退休人员,抚恤金计算方式差异很大。
第五,医保卡个人账户余额返还
医保缴费也是由单位和个人共同承担,单位缴费部分进入医保统筹基金,个人缴费进入职工个人账户,如果职工医保累计缴费年限满足当地政策规定,退休后无需缴纳医保费,还能继续享受医保待遇,包括住院、门诊报销和医保卡返钱的待遇。
第六,年金个人账户余额返还
年金包括职业年金和企业年金,职业年金是机关事业单位工作人员强制缴纳的补充养老保险制度,企业年金是大型企业为招揽顶尖人才设立的福利制度,不具有强制性。
企业年金的回本周期和养老保险一样,如果你缴纳了年金,且累计领取时长没有超过计发月数,则意味着个人账户仍有余额,继承人可以办理年金继承手续。