退休年纪的最新规定(女50岁还是55岁退休)

养老金退休年龄新规定

一、养老保险退休年龄新规定

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部

符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人

二、养老保险是什么

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

根据《社会保险法》等有关规定，从2016年5月1日起，将阶段性降低养老保险。

社保退休年龄新规定

1、人社局关于2022退休新规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。

2、男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

4、延迟退休，也称延迟退休者的退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况，就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。从开始女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性，女性退休年龄同步达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。

2022版：职工法定退休年龄最新规定！

职工法定退休年龄最新规定来了!

01

连续工龄满10年

五十周岁就可以申请退休

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

一、女干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

(二)女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、女工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

注意了:

如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。

因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定:女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休。

而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。

02

长达10年的弹性退休时间

引发网友热议

从规定中我们看到，男性的退休年龄最早是50周岁，最晚是60周岁;女性的退休年龄最早是45周岁，最晚是55周岁。

这也是关于退休年龄中存在的最大争议:具体多少周岁不能自己选，只能根据政策执行。

而且女性灵活就业人员的退休年龄，有的地区执行的是55周岁，有的地区执行的是50周岁。

另外，灵活就业人员和企业职工之间身份的转换，也需要对退休年龄做重新确认。

比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年，就可以按照50岁退休;而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休;

广东省只要参加过职工基本养老保险缴费，退休不在管理技术岗位上，就可以按照50岁退休;

青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。

对此，网友表示:“支持50岁退休”“50岁退休正好，能再早点更好”!

还有一部分男性网友认为“男性应该比女性提前退休”。

03

职工养老保险没有交满15年

退休时能领养老金吗?

我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。

根据不同地区的不同规定，我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“终身医疗报销”待遇。

换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。关于女性职工养老保险的缴纳年限，如果没有缴纳满15年怎么办?

一、一次性补缴

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以这种方式已经被国家逐步取消了。

目前，只有符合以下条件才能一次性补缴:

1.2011年以前退休的国有企业事业单位职工;

2.1961年至1982年期间下乡的知识青年;

3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

二、按年补缴

如果你到了退休年龄，还未缴满15年，你可以每年补缴，但这种方式必须支付一定的滞纳金。

三、延迟退休

如果你达到法定退休年龄，而社保还没有缴满15年，可以申请延迟退休，但最多只能申请5年。

当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。但我觉得这种选择不太现实，毕竟绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

四、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

五、放弃缴纳

最后一种方式是，放弃缴纳社保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但相对的，退休之后，也将无法享受到医保以及养老金的福利待遇。不到万不得已，不建议使用这种方法。

04

职工养老保险交满15年后

可以停掉不交吗?

“我已经交够15年，退休就可以领钱了，可以停掉不交吗?继续交会不会很亏?”

社保交满15年后可以不交，但根据我国目前养老保险发放的规定，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，续交社保还是很划算的:

1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。

2、交社保的同时，公司也在帮你交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。

且，社保缴纳具有强制性，哪怕你已经缴满了15年社保，只要在公司任职，就必须缴满社保。

3、养老金的多少，与当地的平均工资有关。

如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。

4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

一般情况下，医保待遇要交够20年/25年以上才会享受终生享受(各地方政策不一)

05

养老金去哪里领?

当你退休了，要领取养老金...你必须先做这件事——养老金资格认证!

其实是领取退休金的一个凭证，每年必须通过认证才会按时发放退休金。带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可!

外来务工人员缴满15年社保可以在当地领，也可以转回老家领!如果不在当地领取就需要办理养老保险转移手续详情可以咨询政府服务热线:12345。

以上就是今天的全部内容。

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国家的干部法定退休年龄最新规定是哪些

法律主观：

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以 退休 。 (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的 (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的 (三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 (四)公务员 工龄 满三十年，可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。

法律客观：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

养老保险新政策退休年龄2023年是怎么规定的

国家规定的男性的法定退休年龄是60周岁，女性满50周岁，并且累计工龄满10年的可以办理退休，如果是从事重体力劳动的，男性满55周岁，女性满45周岁就可以依法办理退休，到法定退休年龄并且缴纳养老保险的时间满15年的，可以享受养老保险待遇。

一、养老保险新政策退休年龄是怎么规定的?

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、关于养老保险的规定有哪些?

《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。

新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。

参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

正常情况下必须到了法定退休年龄才能办理退休，但如果在工作过程中遭受到了意外伤害丧失了劳动能力的，也可以提前退休，但即使是提前退休，也要求男性满50周岁，女性满45周岁，工龄累计满10年才行。

男的退休年龄最新规定2023年

2023年退休年龄最新规定：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄；

3、正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）；

4、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；

5、因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

退休的程序：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3、企业、就业局向当地人社部门申报；

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。

综上所述，根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）则可提出退休。

【法律依据】：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。