农民工受伤误工费怎么赔偿(农民工受伤误工费怎么赔偿 北京 文件)

农民工受伤误工费怎么赔偿

农民工受伤误工费赔偿方法如下：

1、如果农民工处在停工留薪期内的，按照其原工资水平来赔，该笔工资的赔偿由所在单位按月支付，相当于误工费；

2、如果农民工还遭遇其他人身损害的，一般是按照其实际减少的收入来赔。

工伤申请需要准备以下资料：

1、工伤事故证明：需要提供工伤事故证明原件及复印件，由单位或事故处理部门出具；

2、医疗证明：需要提供经医院或诊所出具的医疗证明原件及复印件，证明工伤事故造成的伤害和医疗费用等；

3、身份证件：需要提供个人身份证件原件及复印件，以证明个人的身份；

4、劳动合同：需要提供劳动合同原件及复印件，证明个人与单位的劳动关系；

5、工资和社保证明：需要提供最近的工资单和社保证明原件及复印件，以证明个人在工伤事故前的工资和社保缴纳情况。

综上所述，针对不合理的工伤申请单位不配合的情况，应该及时采取有效措施，保护自己的合法权益，并尽可能地争取到应有的工伤赔偿和医疗补偿。

【法律依据】：

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

农民工的误工费怎么算

农民工的误工费具体标准是：

1、伤残赔偿金是受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十；

2、误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定；

3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；

4、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算；

5、住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；

6、营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定；

7、残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

农民工受伤误工费赔偿方法如下：

1、如果农民工处在停工留薪期内的，按照其原工资水平来赔，该笔工资的赔偿由所在单位按月支付，相当于误工费；

2、如果农民工还遭遇其他人身损害的，一般是按照其实际减少的收入来赔。

综上所述，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

【法律依据】：

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工地工伤误工费怎么计算，赔偿标准是多少

工地工伤误工费赔偿标准

1、有固定收入的：

误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间

对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

2、无固定收入的：

（1）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：

误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）

收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。

（2）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：

误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）

3、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

4、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

5、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。

如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

6、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

扩展资料：

证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

收入状况证据内容可以包括：

1、具体的收入水平数据；

2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；

3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

误工时间的证据内容包括：

1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；

2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；

3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间

参考资料：

百度百科-误工费

百度百科-《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

农民工工伤误工费

第五章 工伤保险待遇 第二十二条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按《条例》第三十三条规定享受相关待遇。 在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 第二十三条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按《条例》规定发给伤残津贴。在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月。 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。 第二十五条 依照本办法第二十三条、第二十四条规定，享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行： (一)不足两年的，按全额的60%支付； (二)不足三年的，按全额的70%支付； (三)不足四年的，按全额的80%支付； (四)不足五年的，按全额的90%支付。 第二十六条 伤残职工按规定办理退休手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。 第二十七条 职工以下工伤待遇由工伤保险基金支付： (一)工伤医疗费； (二)残疾辅助器具费； (三)生活护理费； (四)一次性工亡补助金； (五)一次性伤残补助金； (六)一至四级伤残职工的伤残津贴； (七)丧葬补助金； (八)供养亲属抚恤金； (九)法律、法规、规章规定的其他费用。 第二十八条 职工以下工伤待遇由用人单位支付： (一)停工留薪期护理费； (二)停工留薪期工资福利待遇； (三)统筹地区内住院治疗的住院伙食补助费； (四)统筹地区外就医交通、食宿费； (五)停工留薪期满后的住院治疗护理费差额部分； (六)五级、六级伤残职工的伤残津贴； (七)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金； (八)法律、法规、规章规定的其他费用。 第二十九条 职工因工外出期间或在抢险救灾中下落不明，后又重新出现或经人民法院撤销死亡结论的，其亲属已领取的工伤待遇应当退还。 第三十条 职工由劳动关系所在单位输出劳务期间受到工伤事故伤害的，由其劳动关系所在单位承担工伤保险责任。劳动关系所在单位应与用工单位约定工伤保险补偿办法。 已办理国内工伤保险的职工在其被派遣出境工作期间，发生工伤且获得境外赔偿的，不再支付其国内的工伤保险待遇；但境外赔偿低于统筹地区工伤保险待遇的，补足差额部分。 第三十一条 工伤职工经复查鉴定，伤残等级发生变化，从复查鉴定结论作出次月起，按新的鉴定结论支付相应工伤保险待遇；伤残等级高于前一次的，补足一次性伤残补助金的差额部分。 第三十二条 单位或工伤职工对市劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服，申请省劳动能力鉴定委员会再次鉴定期间，工伤职工的工伤保险待遇按市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论计算并支付，省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论作出后，按省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论计算。 第三十三条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费调整的办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。

农民工误工费赔偿标准

农民工误工费赔偿标准包括：工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

【法律分析】

对于误工费的概念，具体说来就是受害人从受到伤害到痊愈这一段误工时间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。当遭到伤害时，赔偿义务人应向受害人支付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，误工费包括了工资、资金、津贴、课酬等。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

在工地正常作业受伤工资一天400老板一天要给我200一天误工费怎么办？

要医院鉴定，司法鉴定，如果没有伤情严重，老板承担医药费，适当生活费。如果认定为工伤，产生的误工费由用人单位承担。

工伤误工费赔偿标准是怎样的

工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

工伤涉及的赔偿内容还有哪些

(一)医疗费用

由工伤保险基金全额报销;

(二)住院期间护理费

治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;

(三)交通食宿费

按本单位因公出差标准报销;

(四)残疾待遇标准;

1、一级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)

(2)伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)

2、二级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)

(2)伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)

3、三级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)

(2)伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)

4、四级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)

(2)伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)

5、五级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)

(2)伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)

(3)一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;

(4)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算

6、六级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)

(2)伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)

(3)一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;

(4)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算.

7、七级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)

(2)一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算.

(3)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算.

8、八级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)

(2)一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算.

(3)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算.

9、九级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付)

(2)一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算.

(3)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算.

10、十级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资6个月计算;(基金支付)

(2)一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算.

(3)一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算.

(五)生活护理费;

1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;

3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付;

农民工交通事故应该赔偿多少误工费？怎么计算的？

如果无法提供你的误工损失，可以按社会平均工资计算误工费。对于交通事故赔偿的项目及标准是：

医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收费凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

误工费：根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。

交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医实际发生的费用计算。

住院伙食费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

残疾赔偿金：根据受害人伤残等级，按照所在省上一年度城镇居民人均可支配收入或农村人均纯收入，按20年根据伤残等级比例计算。