职务侵占多少钱可以立案

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。这种行为不仅损害了公司的财产权益，也破坏了社会信任和公平原则。那么，职务侵占多少钱可以立案呢?本文将对此进行探讨，并分析相关案例。

一、职务侵占的法律规定

职务侵占罪是指非国有的公司、企业或者其他单位的国家工作人员利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《刑法》第二百七十一条规定，职务侵占数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占的立案标准

职务侵占的立案标准主要包括以下两个方面：

1. 职务侵占的金额达到一定数量

具体来说，不同地区对职务侵占的立案金额标准有所不同。例如，在北京地区，职务侵占金额达到一万元即可立案;而在上海地区，职务侵占金额则需要达到五千元才能立案。因此，职务侵占的金额数量是决定是否能够立案的重要标准之一。

2. 职务侵占的行为具有犯罪性质

除了金额数量之外，职务侵占的行为还需要具有犯罪性质。具体来说，如果某员工利用职务之便，将公司财物非法占为己有，且数额较大，但该行为并非故意行为，比如是因为过失或者疏忽所致，那么该行为就不具备犯罪性质，也就不能被认定为职务侵占罪。

三、案例分析

案例一：某公司销售员王某利用职务之便，将公司的一批产品私自卖给了客户，获得非法收益两万元。此行为被公司发现后，公司报警，公安机关对王某立案调查。经过调查，认定王某的行为构成职务侵占罪，并对其进行了相应的刑事处罚。

案例分析：在这个案例中，王某利用职务之便，私自将公司产品出售并获得非法收益。虽然金额数量仅为两万元，但该行为已经具备了犯罪性质，因此可以认定为职务侵占罪，并对其进行了相应的刑事处罚。

四、总结

本文对职务侵占的法律规定和立案标准进行了介绍，并通过案例分析的方式阐述了职务侵占罪的实际应用。职务侵占罪是一种严重的经济犯罪，不仅会对公司、企业或其他单位的财产造成损失，还会对社会的公平和正义产生破坏。因此，我们需要加强对职务侵占罪的防范和教育，增强法律意识和社会责任感。

在面对职务侵占行为时，我们应该及时采取措施，保护自身的合法权益。如果遇到相关问题，可以寻求专业律师的帮助和建议，以便更好地维护自己的权益。

最后，本文再次强调，职务侵占是一种严重的经济犯罪，我们应该加强对其的认识和防范，以维护社会的公平和正义。