二、房屋无效合同的类型1、根据《民法典》对合同效力的援引规定，房屋无效合同也应当适用 民事法律行为 在无效的情形,法律客观：《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效,三、房屋无效合同的法 ...

法律客观：《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,2、《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十 ...

法律客观：《民法典》第五百六十六条：主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是 担保合同 另有约定的除外,合同解除后，担保人承担担保责任的范围，应当以债务人承担的责任为前提，并以合同约定的担保范围为限,,合 ...

劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同,《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 ...

3、单价合同在没有施工详图就需开工，或虽有施工图而对工程的某些条件尚不完全清楚的情况下，既不能比较精确地计算工程量，又要避免凭运气而使建设单位和承包单位任何一方承担过大的风险，采用单价合同是比较适宜的,在实践中，这种承包方式可细分为 ...

中止履行合同的条件法律主观：一、合同中止履行的条件《中华人民共和国民法典》的规定应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：1、经营状况严重恶化,3、损害赔偿的范围当事人一方不履行合同义务或者履行合同义 ...

订立和变更劳动合同,应当遵循( )的原则订立和变更劳动合同，应当遵循的原则如下：(一)平等自愿的原则平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位,(二)协商一致的原则所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内， ...

试用期应当包括在 劳动合同期限 中，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，就应当订立 书面劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月,试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所 ...

员工未经任何离职申请不告而别的情形,类似的还有严重违纪违规应予解雇处分之员工不告而别的、或员工未依照规定时间提出离职申请自行不告而别的,这些员工不告而别时间达到一定合理期限、符合用人单位规章制度中规定的解雇情形的,可视为其“严重违反 ...

签了劳动合同可以中途辞职要付违约金吗与用人单位签订劳动合同之后，能够支付违约金的只有两种情形，除此之外，即便是员工中途离职了，也不需要向用人单位交违约金，交违约金的两种情况分别是约定服务期和约定竟业限制条款,2、正式员工辞职，则需书 ...

办理居住证的租房合同出租方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）承租方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：一、甲方将位于＿＿＿＿市＿＿＿＿街道＿＿＿＿小区＿＿号楼＿＿＿＿＿ ...

,3.让与人与受让人必须就债权的转让达成协议，并且不得违反法律的有关规定,法律客观：《中华人民共和国民法典》第五百四十五条 债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外： （一）根据债权性质不得转让,《中华人民 ...

,（二）债务人有不当处分财产或者放弃到期债权的行为存在且债务人主观上存在恶意,撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使,比如说如果债权人只有五十万元的债权，那就只能对债务人无偿或低价处理的五十万元财产的行为行使撤销权,比 ...

投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费,投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或 ...