定金一般是合同金额的多少呢
定金是指当事人双方为了保证债务的履行,约定由当事人方先行支付给对方定数额的货币作为担保,定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的20%,定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的20%,3、定金的数额不能超过主合同总金额的20% ...
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合同问题如何起诉一个公司
三、合同违约如何处理(一)单方违约依《民法典》的相关规定,所谓预期违约,以称先期违约,是指一方当事人在合同履行期限到来之前,以明示或默示的方式表示其将不履行合同的行为,(二)无过错原则根据《民法典》第五百七十七条之规定,法院民事审判合 ...
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合同解除提出异议期限(合同解除提出异议期限的法律规定)
当事人没有约定异议期间,在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的,人民法院不予支持,法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期 ...
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合同纠纷约定仲裁的还能否起诉(合同纠纷约定仲裁的就不能起诉了吗)
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百一十五条规定:依照民事诉讼法第一百二十四条第二项的规定,当事人在书面合同中订有仲裁条款,或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院应当告知原告向 ...
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合同涂改后签字合同还有效吗
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立,法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或 ...
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合同没有乙方没有签字有效吗(合同没有按手印只有签字有效吗)
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立,依据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立,法律客观:《中华人民共 ...
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合同履行地约定不明该怎么确定(对合同履行地没有约定或约定不明的理解)
合同法 规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充,不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定,其次,当事人在合同中对质量、价款、履行地点、履行方式、履行期限、履行费 ...
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合同倒签是合法行为吗
倒签合同有法律效力吗法律主观:采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立,合同倒签是否违法合同是当事人关于权利义务的确定,很多当事人在达成一致意见时,没有签订书面的合同,在合同履 ...
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可以撤销购房合同的情况有什么
4、开发商擅自更改房屋规划设计规划设计变更的问题在购买期房中比较常见,因为期房还没有修建好,我们在买房子的时候都是按照设计规划图购买的,如果交房的时候发现房屋的实际情况跟设计图不一样,并且购房者属于不知情的状态,这种情况下购房者也 ...
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只有一方签字的借款合同生不生效呢
第六百六十九条 订立借款合同,借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况,借款合同应当包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款,另外,订立借款合同,借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关 ...
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单方解除合同是什么(单方解除合同的条件)
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,单方解除是以解除权的存在为前提条件,当事人必须事先约定,赋予一方或双方以解除权,解除 ...
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分公司签购销合同盖什么章(购销合同盖什么章才有效)
虽然分公司办理营业执照,但却不具有独立法人资格,不能独立承担民事责任,所以分公司加盖印章所产生的法律责任是由设立分公司的总公司负责,2.设立分公司印章使用的分级审批制度,3.总公司应当对于各分公司的印章实行专人监管,定期监督、检查各分公 ...
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农村房屋可以赠与吗(农村房屋可以赠与吗合法吗)
农村房屋赠具体办理流程如下:1、房屋赠与人与受赠人订立房屋赠与的书面合同,即赠与书,农村自建房可以赠与外人吗法律主观:房屋所有权 人有权对自己的房屋行使占有、使用、收益、处分的权利,农村房屋赠与如何过户宅基地上农民住宅房屋赠与属于房屋 ...
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公司合并原来的合同是否还有效
《劳动合同法》第34条明确规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行,第二、原用人单位可以在分立合并前,按照《劳动法》第26条第三项、《劳动合同法》第40条第三项 “劳动合同订立时 ...
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入职半个月没有签订劳动合同离职是否有工资吗(入职半个月离职不给工资怎么解决)
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,2、法律依 ...
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