怎么在网上起诉公司(怎么在网上起诉公司不发工资)
拖欠工资怎么在网上起诉
如果拖欠工资,可以在中国法律服务网上进行网上起诉。
1. 选择起诉平台:在中国,有多个网上起诉平台可供选择,其中最常用的是中国法律服务网。这个平台提供了详细的法律咨询和起诉服务。
2. 注册与登录:首次使用中国法律服务网的用户需要注册一个账号。按照网站指引,填写相关信息并提交。注册成功后,使用账号和密码登录。
3. 提交起诉材料:在登录后的界面,找到“网上起诉”或类似选项。根据提示,逐步填写拖欠工资的详细信息,包括涉及金额、拖欠时间、公司或个人信息等。
例如,需上传与公司的雇佣合同扫描件,证明你与公司的雇佣关系。
如果已有与公司的沟通记录或书面警告等,也可作为证据上传。
4. 选择法院与缴费:在提交起诉材料后,需要选择一个合适的法院进行起诉。根据被告所在地和案情,选择合适的法院是非常重要的。之后,根据网站的指示,完成在线缴费。
5. 后续跟进:在提交起诉并完成缴费后,网站通常会生成一个案件编号。保存此编号,用于日后查询案件进度或补充材料。
需要注意的是,虽然网上起诉为受害者提供了一个方便的渠道,但具体操作仍需谨慎。在提交任何材料之前,建议咨询专业律师或法律顾问,确保材料的真实性和完整性。同时,网上起诉只是起诉的一个环节,法院审理和判决仍需时间,原告需要有一定的耐心。
拖欠工资怎么在网上起诉
对于拖欠工资的行为,劳动者可以燃弊拨打12333进行投诉举报。
网上投诉公司拖欠工资的方法如下:
1、登录当地的劳动行政部门的官方网站,填写投诉的信息;
2、劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉;
3、劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
公司拖欠工资可以到以下地方投诉:
1、则段档劳动局;
2、劳动仲裁委;
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动孙乱仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十六条 【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
怎么从网上起诉
一、怎么在网上起诉
2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
二、网上起诉具体要填写的信息
1、要填写原告和被告的信息,关于原告的信息,是我们自己的信息,身份证号码,性别出生年月居住地等等信息,关于被告的信息,对方如果是个人的需要提供个人信息,如果是公司,需要提供公司信息,关于个人信息,我们可以提供身份证或者其他有效的身份证件,如果均没有的可以委托律师进行调取。
2、需要填写诉讼请求,就是具体需要起诉什么事情,明确诉讼请求是相当重要的一件事情,比如说起诉,对方支付钱款多少等等,以及支付多少利息。
3、在处理完以上两下后,开始填写事实内容,把案件情况简要地填写,提供法院审查案情。
4、在填写完后,我们要开始上传资料,最重要的资料有以下几项,第一项是起诉人的身份证或身份证明文件,第二项是起诉状,第三项是证据材料,第四项是被告身份信息,如果有委托其他人代为进行诉讼的,还要提交委托手续。
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网上怎么起诉公司,随着现代社会各方面的发展,让我们大家在生活中也变得越来越便利,而且很多事情基本上大部分的事情都可以采取网络进行处理,以下了解网上怎么起诉公司。
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当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。
一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。
二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:
一、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
二、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上 签字盖章,一份交当事人,一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续不符合立案条件的,依法裁定不予受理。
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。
六、立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》
第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。
第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件:
(一)重大涉外案件(二)在本辖区有重大影响的案件(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织(二)有明确的被告(三)有具体的诉讼请求和事实、理由(四)属于人民法院受理民事诉讼的`范围和受诉人民法院管辖。
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一、举报公司网上如何举报公司
1、登陆浏览器--登陆12021网上投诉。
2、可以看到,有两种选择,一种是消费者协会、一种是工商部门。建议选择由工商部门来处理。
4、这时会需要填写投诉单或者举报单。据实填写就行。一定要记住的是,填写完成后拍照或者截屏。
5、填写完成后会出现编号,这个一定要记住。
6、网上填写的投诉或举报单单,相当于派工单,凭借这个可以要求12021部门处理请求。如果在有些地方,某些工作人员拒不处理,凭此单可以投诉12021。
二、注册公司流程以及所需要的材料
1、注册公司查询名称;提供所有股东身份证复印件、公司名称、注册资本、出资比例、经营范围。
2、租写字楼;不允许在居民楼里办公,提供租房合同与房产证的复印件。
3、编写“公司章程”:章程的最后由所有股东签名。
4、去银行开立公司的验资帐户:所有股东,带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章身份证、验资资金、空白询征函表格,到银行去开立公司帐户。银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章,邮寄到会计事务所。
5、办理验资报告: 提供银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函,以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件,材料齐全后,会计师事务所出具验资报告。
7、申请营业执照;时间1周内。
8、刻公章。
9、申请企业代码证。凭工商执照去技术监督局申请企业代码证书。
10、办理税务登记。向税务局申领并填写提交税务登记申请书;提供会计资格证和身份证。
11、银行开基本户。 凭营业执照、组织机构代码证,去银行开立基本帐号。需要带的文件:包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、财务专用章、法人章、公章。
12、到税务局申请领购发票。
有些人在工作中发现公司有不正当的行为,会选择在离职以后举报公司,这时候可以直接去到工商部门进行举报,也可以在网上登录相关的网站进行举报,填写举报资料即可。
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一、个人起诉公司流程是怎样的?
诉前准备
1、诉状和证据:一切可以证明案件事实的材料都属于证据材料,搜集材料时要分析这些材料在法律上对自己是否有利。如果无法辨别的,可以请律师代理选择。有了证据之后,需要拟起诉状,起诉状可以请专业律师代书。
2、诉讼费:法院的收费标准,基本上是按照争议标的额来计算的,争议的标的越大,诉讼费越高。
3、请律师。
案件在法院的流程
准备好诉前准备后,可以到法院去起诉。
1、起诉:起诉是向法院的立案庭递交起诉状、基本证据材料,要求法院受理案件。法院会对的材料予以审查,如果认为提交的材料符合法定的立案条件,那么会接受材料,回执一份《受理案件通知书》,当事人拿这个通知书,去缴纳诉讼费,缴费后,案件就是正式受理了。可以进入下一步了。
2、举证:就是在一定期限内,将证据材料提交给法院。法院再受理案件后会发《举证通知书》,通知书上指定举证期限。所有的证据材料必须要在这个期限内提交给法院。超过这个期限,法院将不会在接受。证据都提交了,则可以开庭。
3、开庭:法院会发《开庭传票》,传票上会写明是哪一天、什么时间开庭、在哪个法庭。
开庭的时候具体程序:在宣读开庭纪律、告知权利义务、询问是否申请回避后,当事人开始参与的程序是:
(1)原告先陈述事实和理由。
(2)被告就原告的陈述发表答辩意见。
(3)原告举证、被告质证。
(4)被告举证、原告质证。
(5)原告向被告发问。
(6)被告向原告发问。
(7)原告发表辩论意见。
(8)被告发表辩论意见。
(9)原告最后陈述。
(10)被告最后陈述。
(11)法庭调解。 基本上开完庭,接下来是等法院的判决书。
4、判决:法院的判决基本上是三种形式:
(1)支持原告的全部诉讼请求。
(2)支持原告的部分诉讼请求。
(3)驳回原告的诉讼请求。 拿到判决书后,民诉十五天、刑诉十天时间决定是不是上诉到上级法院。
5、执行:如果法院判决胜诉了,对方又不愿主动履行判决书上所确定的义务。那么就可以拿着判决书,向法院递交强制执行申请书,要求法院强制执行。如果对方主动履行了判决书上义务,那么案件就此结束了。
二、起诉公司影响是什么?
1、劳动仲裁输了的话,公司要给钱。
2、有可能记入公司诚信档案,公示社会。
债权人可以申请法院查封个人名下公司的财产,主张还款。
法律依据
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二条,人民法院可以查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产权。
未登记的建筑物和土地使用权,依据土地使用权的审批文件和其他相关证据确定权属。
对于第三人占有的动产或者登记在第三人名下的不动产、特定动产及其他财产权,第三人书面确认该财产属于被执行人的,人民法院可以查封、扣押、冻结。
在我们现实生活当中,如果个人跟公司之间存在一些纠纷的话,完全是可以通过法院诉讼方式来解决的。但是需要提醒大家注意的是,在开庭之前需要准备好相应的事项,比如说书写起诉状,还有就是列举证据材料等。
怎么投诉企业公司最有效
投诉企业公司最有效的方法:
1、公司内部投诉渠道:如果您对公司的服务或管理不满意,可以尝试通过公司内部的投诉渠道进行反映。这些渠道可能包括客户服务热线、投诉信箱、部门经理等;
2、行业监管机构:如果公司无法解决您的投诉或您认为公司存在违法行为,可以向相关行业监管机构投诉。例如,如果是消费品质量问题,可以向国家市场监督管理总局投诉。如果是劳动纠纷,可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时,要提供详细的证据材料和相关法律法规支持;
3、法律途径:如果以上两种途径都无法解决问题,可以考虑通过法律途径进行维权。包括起诉、仲裁等方式。在如果发现公司有违法的行为,可以在网上相关的网站进行举报,可以选择工商投诉或者是举报,填写相应的投诉或举报资料,再进行提交,记住填写完成后的编码,这是一个举报的凭证,如果工作人员不作为,也可以凭此举报工作人员。
网上举报企业违法行为的流程如下:
1、登陆浏览器--登陆12021网上投诉;
2、可以看到,有两种选择,一种是消费者协会、一种是工商部门。建议选择由工商部门来处理;
4、这时会需要填写投诉单或者举报单。据实填写就行。一定要记住的是,填写完成后拍照或者截屏;
5、填写完成后会出现编号,这个一定要记住;
6、网上填写的投诉或举报单,相当于派工单,凭借这个可以要求12021部门处理请求。如果在有些地方,某些工作人员拒不处理,凭此单可以投诉12021。
综上所述,投诉一个公司的,可以到劳动保障行政部门投诉。如果涉及产品质量,投诉到质量技术监督局,电话:12365;如果涉及价格问题,投诉到物价局,电话:12358;如果涉及药品问题,投诉到药品监督管理局。
【法律依据】;
《中华人民共和国劳动法》第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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法律分析:准备以下物品:1、平台确实超过了国家规定的证明,比如账单、还款明细,这些在手机贷款APP内都可以查到。2、有些网贷会与你协商还款事宜,介绍你去其他网贷借款来偿还欠款,那么保留相关的聊天记录。3、完整的还款记录,银行交易流水。4、如果被暴力催收,那么保留下电话录音、短信、社交软件聊天记录等。那么就需要去当地法院提交材料,包括起草起诉状、准备证据、准备原、被告双方的身份材料等。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十八条 因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
拖欠工资可以在网上起诉吗?
建议携带相关材料:劳动合同、工资发放记录,向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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1、进入官网提交起诉资料。
2、法院立案审查。
3、排期开庭。
4、开庭审理。
5、法院裁决。
起诉保险公司时一定要准备好相关的证据资料,包括本人的身份证原件及复印件、保险合同、保险公司拒赔决定书、保险事故证明材料等。
起诉保险公司在庭审完成后,有些案件会当庭宣布判决,有些案件不会,法庭做出裁决后会向双方当事人下达裁判书。当事人自动履行裁判文书确定的义务或向法院告诉提议执行申请,不服判决的,可在送达之日起15日内向上级人民法院提起上诉。
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可以拨打12315消费者协会热线,把具体的情况向消费者协会进行反映。消费者协会一般都会受理,派人进行调查,维护消费者的权益。
2.可以向当地有权威的一些媒体机构反映,当下是互联网信息时代,通过互联网,可以把各种信息快速传播,引起人民的关注。这样装修公司为迫于社会舆论压力,向消费者提出解决方案。
3.到相关的仲裁机构,进行投诉维权,比如说当地的行政机关等等。在投诉装修公司之前,投诉者要事先准备好相关的材料证明,这样相关机关才能更好地受理。
4.可以向当地的法院起诉,让装修公司履行相关的义务,进行有关的赔偿。