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工亡赔偿100万亲属分配案例(工亡赔偿家属怎么分配)
《底线》中骆优优工伤死亡赔偿100万怎么计算的？丨法商志
近几天，中国法院司法题材电视剧《底线》正在各大电视网络平台播出，笔者很少追剧，但这次是例外。这部电视剧非常接近现实情况，对于老百姓了解中国特色法治非常有帮助，比如法院立案、诉前调解、开庭审判活动均有剧情。
对于网络主播骆优优在直播时因过度劳累猝死赔偿案深有体会。近几年网络直播行业风生水起，执业中也接到网络主播们咨询，但对于网络主播和MCN机构之间属于什么法律关系，如双方发生纠纷，是按劳动关系还是合同关系处理，司法实践中存在分歧。
剧中，因劳动仲裁委驳回确认父亲骆辉国、母亲陈素丽的女儿骆优优与新南咔吧咔吧文化传媒有限公司存在劳动关系等仲裁请求后，父亲骆辉国、母亲陈素丽到法院要求立案，法院主持调解多次不成，后来决定立案审理后作出判决:“一、判令确认原告骆辉国、陈素丽的女儿骆优优与被告新南咔吧咔吧文化传媒有限公司之间存在劳动关系;二、判令新南咔吧咔吧文化传媒有限公司赔偿原告骆辉国、陈素丽丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金共计一百万;三、判令停止使用案涉微博账号;四、本案诉讼费由被告承担。”
实践中，没有签订劳动合同，发生工伤或工亡赔偿纠纷，双方协商调解不好，需经一系列法律流程来处理，而且一旦被认定工伤或工亡，加上没有缴纳社保，企业一方因此需支付一大笔费用。
今天不讨论剧情中大家对骆优优死亡的前因后果，我们根据剧情聊一聊没有劳动合同，工伤死亡案件如何处理，有哪些赔偿项目，相应赔偿费用标准等做简要分享。
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一、确认劳动关系
有签订劳动合同，就没有确认劳动关系这一步。但没有劳动合同，第一步就需要先劳动仲裁确认存在劳动关系。很多人不理解，为何法院不直接受理立案工亡案件，那是因为这属于劳动争议案件，有法定前置程序，需经劳动仲裁机构审理裁决，不服裁决再到一审法院起诉。
很多企业老板不重视劳动法或者人事疏忽，没有及时跟员工签劳动合同，甚至不缴纳社会保险，这并不能降低用人成本，也不能规避法律风险。很容易给企业带来潜在的法律风险，尤其是员工在工作中发生事故伤害，职业病或工亡赔偿纠纷。
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
企业未与员工签订劳动合同，下面这些证据将作为判定事实劳动关系的因素。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
骆优优工亡赔偿案中，咔吧咔吧公司有对其进行考勤管理，对工作时间进行限制，符合劳动关系特征。
很多企业通过第三方软件进行考勤管理，员工离职时直接关闭其账户，强制将其从微信工作群退出，但员工在未关闭之前可以通过截图，录屏进行初步取证，法律规定由企业保管的证据需要企业提供，否则需承担举证不能的后果。
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二、工亡认定流程
骆优优工亡案件中，劳动仲裁机构没有认定双方存在劳动关系，一审法院在一审诉讼程序中直接认定并作出判决，有观点认为此程序与现行法律规定不符，实践中，应先确认劳动关系后，到社保机构申请工亡认定，再申请工亡赔偿。如果是工伤案件，法院也会在诉讼期间委托相应鉴定机构进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果进行计算赔偿。
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三、工亡待遇赔偿项目
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
根据上述法律规定，如没有缴纳社保，企业遇到职工因工死亡的，其近亲属可获得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由企业承担。
1.一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据国家统计局公布的最新数据，2021年度全国城镇居民人均可支配收入47412元。那么，2022年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。
2.丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准每年会有变化，每个地区标准不一样。比如，湖北上年度在岗职工年平均工资71110元，社平工资5926元/月，则丧葬补助金为35556元。
3.供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
因此骆优优工亡赔偿案件100万赔偿款数额是存在的，甚至还会产生医药费等其他费用。
通过今天的分享，我们呼吁老板在在经营企业过程中，招用员工应及时签订劳动合同并做好社保缴纳和转移工作，为员工提供劳动安全保护。否则不仅存在未签书面劳动合同双倍工资，如发生工伤或工亡事故，将导致巨大的法律风险。
同时，我们员工在工作期间也要注意保护好自己，时刻关注自己的身体健康状况，避免过度劳累。
律师团队介绍
刘仕波 律师
100万的赔偿金，配偶能分多少？
结论:40%。
解析:
一、由妻子和需要赡养的父母和子女共同享有工亡赔偿金。
二、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
工亡赔偿100万亲属怎么分配？
根据《劳动保障方案》的规定，职工死亡后，其家庭成员有权获得死亡赔偿金，死亡赔偿金应按照一定比例分配，具体比例则由各地的规定而定。通常来说，各个家庭成员之间的赔偿比例是不同的，具体分配方案可能如下：
- 配偶分得50%；
- 子女共同分得50%，其中每个子女平均分得总补偿金的1/3。
具体分配可根据亲属之间的实际经济需求来划分，尊重家庭成员之间的利益和意愿。在分配过程中，需要考虑到家庭成员的个人情况和实际经济需求，确保公平合理分配。
工亡赔偿100万亲属怎么分配
一、工伤赔偿100万，妻子与子女不用分这伤心的经济赔偿，只需要过好以后的生活人生，毕竟人死不能复生，有钱也是痛苦，但能补救一家人的现实世界。
工伤就是意外事故了，也是作为一个工作者付出了生命代价而获得了合情合理的经济赔偿，这也是对员工家属给予了补偿。
这笔生命保险基金用来养大孩子已经是完美收官的葬礼了，也是一家人痛苦过后的安慰。
子女不大，妻子有权利支配100万世界的经济账单，子女只需要好好经营青春人生。
二、一般工伤补偿金需要一家人分开使用时，也是子女已经有了各自的家庭，一个妻子也是母亲，但依然是第一家产继承人。
100万是死亡体贴经济账单，也是家产里的一部分，子女有权利继承一部分家产，但是母亲还在世时，一切家产不需要急于分配好各自应该有的资产资格。
若是非要明细100万死亡资产，那么也是一家人私了最好，不然就是对不起死了的父亲，也是不忠不孝不仁不义了家庭关系。
家产最终还是子女的，父母去世后的一切物质财富都由子女分得父母遗产。
三、若是子女不孝不忠不仁不义，活着的母亲有权利改变一种遗嘱世界，这也是一种家庭情感账单的方向感，子女要有子女的义务才有子女应该有的家庭经济继承权。
100万已经是一份遗嘱了，自然是子女会有的家产，但是需要经过母亲管理。
母亲愿意分给子女，子女立刻就能分得100万现实资助，母亲不愿意过早分100万经济世界，子女也没有权利去剥夺100万家庭世界。
父亲100万的后来已经确定是子女的继承物，但是现在由一个妻子决定它存在感，也由母亲确定它如何存在。
工亡赔偿100万亲属怎么分配
一、工亡赔偿100万亲属怎么分配：
1、首先由与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺位继承人协商分配，即配偶、父母、子女，协商不成者可以走法律途径分配，具体分配规则如下：
（1）在同一继承顺序中，死亡赔偿金原则上按照继承人与被继承人共同生活的紧密程度决定分割的分额，同一顺序一般应当均等的原则；
（2）死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的，人民法院不予分割；
（3）死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割，而非等额分配。
（4）如果继承人明确表示放弃或转让的，应尊重其意思表示；
2、第一顺序继承人完全不存在时，才开始由第二顺序继承人继承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，当第二顺位继承人死亡时，第二顺位继承人的子女或者直系血亲可以代位继承第二顺位继承人应该获得部分的赔偿。
二、此外，值得注意的是：
1、由于死亡赔偿金不同于遗产，它具有人身专属性，即专属于受害人的近亲属，死者生前的债权人没有请求权，不能要求分割死亡赔偿金抵债。同理，赔偿义务人也不能以死者生前欠其债务为由扣除部分或全部赔偿金。
2、死亡赔偿金并非死者的遗产，不能通过遗嘱的形式对其进行处分，只能按补偿原则在继承人之间适当分割。
工亡赔偿金100万父母配偶各占多少钱
法律主观：
根据他们与死者的远近以及共同生活的紧密程度来进行合理分配。工亡赔偿金不是遗产，不能继承，该种赔偿金不是对死者本身的财产性赔偿，而是对死者近亲属的一种损害赔偿，死亡赔偿金由配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同取得，当事人未请求分割的，法院不主动分割。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
妹弟金矿工伤死亡，赔偿金共100万，家属怎么分配？非婚老婆和半岁女儿怎么分配？
1.首先，死亡赔偿金不是遗产，不能继承，但在司法实践中，一般是参照《继承法》的规定进行分配。
2.赔偿金分配：
（1）丧葬费：按实际花费支付，剩余的按遗产处理；
（2）供养亲属抚恤金：父年满60，母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，女儿也可按月领取供养亲属抚恤金，直至年满18周岁。这个钱是谁的就是谁的，不存在继承一说！
（3）一次性工亡补助金：参照《遗产继承法》规定处理结合你所说的情况，死者父母、子女同为第一顺位继承人，应享有同等的继承份额（非婚妻子不是法定继承人），如生活有特殊困难的，缺乏劳动能力的话，在分配时还应多分。
3.当然，法律不外乎人情，《继承法》也有明确的规定，继承人同意的情况下，可以不均等的分配财产，毕竟家和万事兴，还是建议协商分配！如果实在无法达成一致，还是建议找个好一点的律师咨询一下！
4.希望可以帮到你们！
相关法律条文：《继承法》
第十条 遗产按照下列顺序继承：
第一顺序：配偶、子女、父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
第十三条 同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。
